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SGF外包治理認證

作為甲方通過(guò)有效的外包項目管理,管住并用好乙方,實(shí)現外包項目的成功

經(jīng)過(guò)艾威研究對比并結合我國國內企業(yè)的實(shí)際情況,精選出了行業(yè)內比較受推崇的外包管理能力知識體系:國際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )(IAOP)與APMG合作推出的SGF外包治理認證。

正課課時(shí):2天(14學(xué)時(shí))/ 1~3個(gè)月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的SGF 課程已獲IAOP/APMG認可。SGF Training Course from AVTECH is accredited by IAOP/APMG.

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什么是SGF ?

外包大趨勢下,方式、價(jià)格、條款面臨更多選項。如何與供應商間密切合作,已是合約管理和規范的重要議題之一。要建立良好的外包治理機制,并不是一件簡(jiǎn)單的工作,需要協(xié)調業(yè)務(wù)層面的需求、考慮內部的能力、運用各方服務(wù)供應商,并應包括規范各方該遵守的準則,提供適當的支援及考慮到企業(yè)的許多業(yè)務(wù)流程等,以適應反應多變的業(yè)務(wù)需求。

SGF外包治理國際認證(Sourcing Governance Foundation)由APMG與國際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )(IAOP)合作推出。SGF旨在幫助企業(yè)熟悉和構建一個(gè)更加有效的外包治理體系,能夠與外部服務(wù)提供商建立結果驅動(dòng)的長(cháng)期積極關(guān)系。

SGF 認證的價(jià)值
為什么要學(xué)SGF ?SGF 對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

隨著(zhù)以全球化和 Internet 為特征的新經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái),產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短,企業(yè)面臨著(zhù)更加激烈的競爭。為了適應更加快速的技術(shù)革命,許多企業(yè)都積極進(jìn)行管理方式的變革和創(chuàng )新?!巴獍闭窃谶@樣的社會(huì )大背景下應運而生的幫助企業(yè)提高效率、贏(yíng)得競爭優(yōu)勢的一種新型管理模式。無(wú)論是國內還是境外,全球大環(huán)境是推崇外包的。IT服務(wù)和項目交付的外包已經(jīng)改變了傳統管理的模式。在外包的格局下,就需要企業(yè)能夠制訂好的外包戰略,履行盡職調查,簽訂合同,管理第三方的關(guān)系與分包問(wèn)題。

SGF對于企業(yè)/組織

  • 對供應商的風(fēng)險和管理的控制
  • 改善IT項目的采購管理,使其統一一致
  • 讓員工對外包治理的關(guān)鍵原則和概念有所關(guān)注和理解
  • 企業(yè)采取外包形式時(shí)能快速了解IT組織角色的變化并采取相應的行動(dòng)
  • 通過(guò)有效的外包管理提高服務(wù)質(zhì)量,降低企業(yè)成本,專(zhuān)注于核心競爭力

SGF對于個(gè)人

  • 增加服務(wù)外包行業(yè)的知識,原則和技巧
  • 理解行業(yè)標準
  • 更好的理解外包治理的實(shí)施和操作
  • 與外部服務(wù)供應商建立積極長(cháng)期達到效應的關(guān)系

是否具備報考SGF 的條件?

我適合學(xué)習SGF 嗎? 免費測評
成為一名優(yōu)秀的外包管理人才
通過(guò)SGF 培訓,你將學(xué)到的知識或技能
  • 模塊一、介紹外包和外包治理
  • 模塊二、外包戰略的制訂方法
  • 模塊三、外包機會(huì )的抉擇 – 哪些適合外包,適合什么樣的外包?
  • 模塊四、外包供應商篩選、盡職調查
  • 模塊五、簽訂合同的細節
  • 模塊六、移交 – transition (and transformation)
  • 模塊七、外包治理框架的搭建和運作
  • 模塊八、建立一個(gè)供需(Demand/Supply)型組織
外包管理學(xué)習資料 咨詢(xún)領(lǐng)取
艾威SGF 培訓課程大綱
SGF 學(xué)習內容是什么?難不難?

艾威專(zhuān)業(yè)的教輔團隊,幫助提升外包管理能力,業(yè)界實(shí)戰派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實(shí)戰教學(xué)源于企業(yè)真實(shí)案例,深度剖析外包管理之道!

外包管理思維 掌握外包管理方法和應用工具 外包管理實(shí)戰案例
模塊一、介紹外包和外包治理
模塊二、外包戰略的制訂方法
模塊三、外包機會(huì )的抉擇 – 哪些適合外包,適合什么樣的外包?
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0元試學(xué),先體驗,再報名

SGF 課程,老師講得怎么樣? 領(lǐng)取試聽(tīng)賬號
SGF 幫助這些人獲取解決外包管理問(wèn)題的方法
甲方和乙方的IT專(zhuān)業(yè)人士、外包治理和管理人員、IT采購人員、高級IT管理層等。
  • IT專(zhuān)業(yè)人士
  • 外包治理人員
  • 管理人員
  • IT采購人員
  • 高級IT管理層
艾威SGF 培訓開(kāi)班計劃
直播+面授+內訓,多樣化的學(xué)習培訓方式
  • 滾動(dòng)開(kāi)班 直播班/面授班 開(kāi)班時(shí)間詳詢(xún) 立即咨詢(xún)
艾威SGF 課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學(xué)習流程

● 預習:精講視頻,系統講解知識

● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內容,課程講解無(wú)遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點(diǎn),降低無(wú)效閱讀

● 課堂互動(dòng),課后及時(shí)答疑;

● 安排小組討論,組隊學(xué)習;

● 課上案例分析,知識拓展,實(shí)踐應用啟發(fā)等

● 科學(xué)規劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著(zhù)學(xué)

● 艾威聘用老師標準:

√ 實(shí)戰派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學(xué)培訓經(jīng)驗,深受同學(xué)喜愛(ài)

√ 咨詢(xún)式培訓實(shí)施方案

● 艾威注重數字化綜合人才的培養

不僅是獲取證書(shū),也是能力提升并應用于實(shí)際工作當中

● 小班授課

小組式學(xué)習模式,互助式教學(xué)

● 專(zhuān)職班主任督導,有人教有人帶,備考無(wú)憂(yōu)

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學(xué)習規劃

● 講師+輔導員班級群內實(shí)時(shí)答疑

● 智能學(xué)習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學(xué)員提供持續學(xué)習提升的平臺

SGF 認證考試報考指南
SGF 考試要求
SGF 報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫(xiě)報名表→開(kāi)始學(xué)習→獲得報考資質(zhì)
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(shū)(申領(lǐng)/續證)
*艾威提供全程服務(wù),歡迎咨詢(xún)

報考條件

隨約隨考

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考試語(yǔ)言
考試形式

機考/紙筆了解詳情>>

考試費用

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考試時(shí)間

課程完成后30天內在線(xiàn)參加考試 (考試會(huì )由艾威SPC講師為大家預約并開(kāi)通)了解詳情>>

考試時(shí)長(cháng)
考試題型

40道選擇題,閉卷

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通過(guò)條件

40道選擇題,答對28分通過(guò),28/40,70%

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培訓安排

詳詢(xún)艾威課程顧問(wèn)

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考試大綱
  • 模塊一、介紹外包和外包治理
  • 模塊二、外包戰略的制訂方法
  • 模塊三、外包機會(huì )的抉擇 – 哪些適合外包,適合什么樣的外包?
  • 模塊四、外包供應商篩選、盡職調查
  • 模塊五、簽訂合同的細節
  • 模塊六、移交 – transition (and transformation)
  • 模塊七、外包治理框架的搭建和運作
  • 模塊八、建立一個(gè)供需(Demand/Supply)型組織
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教材/課程資料

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證書(shū)申請/維護

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以我現在的基礎,考SGF 能考幾分?

SGF 考試難不難?通過(guò)率怎么樣? 預約模擬自測

綜合培訓方案

9型數字化人才
數字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 專(zhuān)崗專(zhuān)訓 · 快速匹配
I型:項目型人才

在預算范圍內按時(shí)按質(zhì)地領(lǐng)導團隊完成全部項目工作,并使客戶(hù)滿(mǎn)意

II型:產(chǎn)品型人才

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶(hù)體驗、技術(shù)團隊、公司價(jià)值

III型:BA型人才

分析企業(yè)遇到的問(wèn)題,推薦解決方案和推動(dòng)變革,為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值

IV型:IT經(jīng)理型人才

管理IT部門(mén),改進(jìn)IT運營(yíng)效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運營(yíng)成本

V型:數據型人才

數據的收集、存儲、處理、分析和應用,發(fā)揮數據的作用

VI型:安全型人才

IT合規、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設備、數據、資源資產(chǎn)等管理

VII型:架構型人才

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線(xiàn)圖等,通過(guò)架構藍圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來(lái)

VIII型:業(yè)務(wù)高管型人才

各業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導者、總監、負責人、總裁等,調度企業(yè)資源更好地運營(yíng)產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營(yíng)企業(yè)

IX型:IT高管型人才

IT部門(mén)的領(lǐng)導者、總監、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調配戰略與業(yè)務(wù)戰略緊密結合在一起

上面沒(méi)有找到與你相匹配的崗位?
1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過(guò)考試獲得證書(shū)

我需要職業(yè)規劃 ?
能力圈拓展
成為全面型數字化人才
艾威數字化人才培訓中心
培養新時(shí)代“數字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書(shū)、評職稱(chēng)、職業(yè)規劃、能力提升,我們以培養數字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠(chǎng)商授權資質(zhì),引入國際前沿數字化技術(shù)與知識體系,為學(xué)員提供正規課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營(yíng)”、“數字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數字化管理與技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)人才
  • 艾威數字化人才培訓中心,針對數字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養成、實(shí)踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場(chǎng)競爭力。