400-888-5228

數(shù)據(jù)分析能力

大數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預(yù)測

該領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證證書:CBDA了解詳情>>

數(shù)據(jù)分析已成為職場人的通用技能

任何一個(gè)組織,要抓住大數(shù)據(jù)的機(jī)遇,就必須做好幾個(gè)方面的工作。從技術(shù)角度來看,首先要收集并且開發(fā)特定的工具,來管理大規(guī)模并行服務(wù)器產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)可能是自己專有的,也可能來源于“云”。其次,就是需要挖掘數(shù)據(jù)的意義。將數(shù)據(jù)抽絲剝繭,通過特殊的方法觀察,將其與其他數(shù)據(jù)集進(jìn)行對照,或者以與眾不同的方式分析解剖,就能讓企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展發(fā)生翻天覆地的轉(zhuǎn)變。在善用者手中,數(shù)據(jù)是所有管理決策的基礎(chǔ),帶來的是對客戶的深入了解和競爭優(yōu)勢。任何組織都需要人才來管理和分析大數(shù)據(jù)。

  • 為產(chǎn)品服務(wù) - 新產(chǎn)品的競爭分析、產(chǎn)品敏捷測試等都需要數(shù)據(jù)分析,后期的產(chǎn)品迭代優(yōu)化也需要采集用戶行為、習(xí)慣、評價(jià)等數(shù)據(jù)并做數(shù)據(jù)分析
  • 為運(yùn)營服務(wù) - 產(chǎn)品運(yùn)營中的用戶流量、促銷、顧客關(guān)系管理等都需要數(shù)據(jù)分析
  • 為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù) - 公司數(shù)據(jù)制定和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、各部門數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)化管理等工作需要數(shù)據(jù)分析
  • 為高層決策服務(wù) - 數(shù)據(jù)情報(bào)、數(shù)據(jù)預(yù)測、戰(zhàn)略決策等需要數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析的職業(yè)發(fā)展地圖

崗位需求大

未來5年數(shù)據(jù)類崗位的需求總量在2000萬人左右,包含純數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)賦能兩大類,數(shù)據(jù)賦能類崗位將爆發(fā)更大需求。

互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè),迫切需要專門從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作專業(yè)報(bào)告、提供決策支持的新型數(shù)據(jù)分析人才

上升空間足

數(shù)據(jù)分析流程(環(huán)節(jié))

商業(yè)分析(BA)與商業(yè)數(shù)據(jù)分析(DA)

商業(yè)數(shù)據(jù)分析框架(IIBA)

商業(yè)分析(BA)與商業(yè)數(shù)據(jù)分析(DA)

數(shù)據(jù)分析認(rèn)證體系·介紹參加數(shù)據(jù)分析認(rèn)證考試,獲取數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證證書

數(shù)據(jù)分析認(rèn)證體系一覽

理解數(shù)據(jù)分析的過程和任務(wù)

認(rèn)識參與數(shù)據(jù)分析計(jì)劃時(shí)需要關(guān)注的重要領(lǐng)域

執(zhí)行數(shù)據(jù)分析任務(wù)的實(shí)用技能(確定研究問題、源數(shù)據(jù)收集&確定&驗(yàn)證等方面的技術(shù)、分析數(shù)據(jù)技術(shù)、解釋數(shù)據(jù)和報(bào)告結(jié)果技術(shù)、使用結(jié)果影響業(yè)務(wù)決策、指導(dǎo)BDA組織級戰(zhàn)略等)

LV1 專業(yè)級
CBDA商業(yè)數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證
頒證機(jī)構(gòu) IIBA(國際商業(yè)分析協(xié)會)
考試時(shí)間 通過艾威考試中心統(tǒng)一預(yù)約考試
考試語言 英文
考試形式 機(jī)考
報(bào)考要求 無特別要求
考試時(shí)長 2小時(shí)
考試題型 75道基于場景的選擇題
證書申請 可申請電子證書,證書樣本如下:
證書維護(hù) 證書有效期:1年
續(xù)證要求:每年$50,20CDU

考試難不難?通過率怎么樣?證書含金量高嗎?

我適合考數(shù)據(jù)分析認(rèn)證嗎? 立即咨詢

艾威數(shù)據(jù)分析能力知識體系 · 培訓(xùn)課程

結(jié)合業(yè)務(wù)與技術(shù),洞察數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,基于數(shù)據(jù)分析制訂決策并采取相應(yīng)措施和行動(dòng),進(jìn)而達(dá)成想要的結(jié)果。搭配BA商業(yè)分析知識與技能(CBAP)一同使用,效果更佳。

更多培訓(xùn)方案

9型數(shù)字化人才

數(shù)字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 專崗專訓(xùn) · 快速匹配

I型:項(xiàng)目型人才

在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)按質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全部項(xiàng)目工作,并使客戶滿意

II型:產(chǎn)品型人才

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶體驗(yàn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、公司價(jià)值

III型:BA型人才

分析企業(yè)遇到的問題,推薦解決方案和推動(dòng)變革,為企業(yè)帶來價(jià)值

IV型:IT經(jīng)理型人才

管理IT部門,改進(jìn)IT運(yùn)營效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運(yùn)營成本

V型:數(shù)據(jù)型人才

數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用

VI型:安全型人才

IT合規(guī)、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設(shè)備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理

VII型:架構(gòu)型人才

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線圖等,通過架構(gòu)藍(lán)圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來

VIII型:業(yè)務(wù)高管型人才

各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、負(fù)責(zé)人、總裁等,調(diào)度企業(yè)資源更好地運(yùn)營產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營企業(yè)

IX型:IT高管型人才

IT部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

1V1定制培訓(xùn)方案

崗位匹配你當(dāng)前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當(dāng)前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認(rèn)證)生成培訓(xùn)方案→報(bào)名繳費(fèi)→參加培訓(xùn)
選擇是否參加認(rèn)證考試→通過考試獲得證書

我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

能力圈拓展

成為全面型數(shù)字化人才

艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心

培養(yǎng)新時(shí)代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓(xùn)方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿?cái)?shù)字化技術(shù)與知識體系,為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運(yùn)營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案,從思維養(yǎng)成、實(shí)踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。