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CBDA 業(yè)務數(shù)據(jù)分析師認證

大數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)搜集、整理、分析,并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預測。

本課程旨在向參與者介紹數(shù)據(jù)分析的最佳實踐,從提出正確的問題到獲取和分析數(shù)據(jù),一直到從數(shù)據(jù)中獲得見解并影響決策者。該課程與 IIBA業(yè)務分析指南(BABOK)一致,并以案例研究為特色,幫助參與者立即在他們的工作中使用這些概念。該課程涵蓋了 IIBA-CBDA 考試所需的所有知識領域。對于那些渴望獲得數(shù)據(jù)分析認證的人來說,這是一項附加價值。

正課課時:4天(28學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的CBDA課程已獲IIBA認可。CBDA Training Course from AVTECH is accredited by IIBA.

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CBDA證書含金量

CBDA證書是數(shù)據(jù)分析領域的專業(yè)認證證書,CBDA適合任何希望提高數(shù)據(jù)分析技能的人。 獲取CBDA證書,不僅可以幫助您提升數(shù)據(jù)分析能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。

建議 任何希望提高數(shù)據(jù)分析技能的人 進入數(shù)據(jù)分析領域的個人 將職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)分析師的專業(yè)人士 項目經(jīng)理、BA業(yè)務分析師、數(shù)據(jù)部門經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務部門經(jīng)理、IT經(jīng)理、企業(yè)中高層等所有希望數(shù)據(jù)分析能力的人 都來學習CBDA并考取CBDA證書。

什么是CBDA?

CBDA業(yè)務分析師培訓旨在涵蓋業(yè)務分析中的所有基本和高級概念,例如行動建議、變更管理、概念建模、數(shù)據(jù)流圖和其他概念。

本課程旨在向參與者介紹數(shù)據(jù)分析的最佳實踐,從提出正確的問題到獲取和分析數(shù)據(jù),一直到從數(shù)據(jù)中獲得見解并影響決策者。該課程與 IIBA 業(yè)務分析指南(BABOK)一致,并以案例研究為特色,幫助參與者立即在他們的工作中使用這些概念。該課程涵蓋了 IIBA-CBDA 考試所需的所有知識領域。對于那些渴望獲得數(shù)據(jù)分析認證的人來說,這是一項附加價值。

CBDA認證的價值
為什么要學CBDA?CBDA對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

任何一個組織,要抓住大數(shù)據(jù)的機遇,就必須做好幾個方面的工作。從技術角度來看,首先要收集并且開發(fā)特定的工具,來管理大規(guī)模并行服務器產(chǎn)生的結構化和非結構化的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)可能是自己專有的,也可能來源于“云”。其次,就是需要挖掘數(shù)據(jù)的意義。將數(shù)據(jù)抽絲剝繭,通過特殊的方法觀察,將其與其他數(shù)據(jù)集進行對照,或者以與眾不同的方式分析解剖,就能讓企業(yè)的業(yè)務拓展發(fā)生翻天覆地的轉(zhuǎn)變。在善用者手中,數(shù)據(jù)是所有管理決策的基礎,帶來的是對客戶的深入了解和競爭優(yōu)勢。任何組織都需要人才來管理和分析大數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)分析已成為職場人的通用技能。

  • 為產(chǎn)品服務新產(chǎn)品的競爭分析、產(chǎn)品敏捷測試等都需要數(shù)據(jù)分析,后期的產(chǎn)品迭代優(yōu)化也需要采集用戶行為、習慣、評價等數(shù)據(jù)并做數(shù)據(jù)分析
  • 為運營服務產(chǎn)品運營中的用戶流量、促銷、顧客關系管理等都需要數(shù)據(jù)分析
  • 為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務公司數(shù)據(jù)制定和標準建設、各部門數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)化管理等工作需要數(shù)據(jù)分析
  • 為高層決策服務數(shù)據(jù)情報、數(shù)據(jù)預測、戰(zhàn)略決策等需要數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)類崗位需求大

未來5年數(shù)據(jù)類崗位的需求總量在2000萬人左右,包含純數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)賦能兩大類,數(shù)據(jù)賦能類崗位將爆發(fā)更大需求。

互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè),迫切需要專門從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作專業(yè)報告、提供決策支持的新型數(shù)據(jù)分析人才

是否具備報考CBDA的條件?

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成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析人才
通過CBDA培訓,你將學到的知識或技能
  • 將業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為分析可以回答的問題
  • 使用分析結果確定可行的選項
  • 向非技術風險承擔者解釋技術結果
  • 通過數(shù)據(jù)故事講述可視化數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化結果
  • 建立并表現(xiàn)出對顧客的共情
數(shù)據(jù)分析學習資料 咨詢領取
艾威CBDA培訓課程大綱
CBDA學習內(nèi)容是什么?難不難?

艾威專業(yè)的教輔團隊,幫助提升數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)界實戰(zhàn)派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實戰(zhàn)教學源于企業(yè)真實案例,深度剖析數(shù)據(jù)分析之道!

數(shù)據(jù)分析思維 掌握數(shù)據(jù)分析方法和應用工具 數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)案例
1,業(yè)務數(shù)據(jù)分析簡介業(yè)務數(shù)據(jù)分析概述
2,什么是業(yè)務數(shù)據(jù)分析業(yè)務數(shù)據(jù)分析作為一種運動
業(yè)務數(shù)據(jù)分析作為一種能力
業(yè)務數(shù)據(jù)分析作為以數(shù)據(jù)為中心的活動集
業(yè)務數(shù)據(jù)分析作為決策范式
業(yè)務數(shù)據(jù)分析作為一組實踐
3,業(yè)務數(shù)據(jù)分析周期業(yè)務數(shù)據(jù)分析目標
業(yè)務分析和業(yè)務數(shù)據(jù)分析
4,確定研究問題定義業(yè)務問題或機會
識別和理解利益相關者
評估當前狀態(tài)
定義未來狀態(tài)
制定研究問題
規(guī)劃業(yè)務數(shù)據(jù)分析方法
選擇技術
5,源數(shù)據(jù)計劃數(shù)據(jù)收集
確定數(shù)據(jù)集
收集數(shù)據(jù)
驗證數(shù)據(jù)
選擇技術
6,分析數(shù)據(jù)制定數(shù)據(jù)分析計劃
準備數(shù)據(jù)
探索數(shù)據(jù)
執(zhí)行數(shù)據(jù)分析
評估采用的分析和系統(tǒng)方法
選擇技術
7,解釋和報告結果驗證對利益相關者的理解
計劃利益相關者溝通
確定利益相關者的溝通需求
從數(shù)據(jù)中獲取洞察力
記錄和交流調(diào)查結果
選擇技術
8,使用結果影響業(yè)務決策推薦操作
制定實施計劃
管理變更
選擇技術
9,指導 BDA 的組織級戰(zhàn)略組織戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略
數(shù)據(jù)策略
選擇技術
10,基礎能力基礎能力
11,技術覆蓋商業(yè)模擬和商業(yè)可視化
概念建模和數(shù)據(jù)字典
數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)映射
數(shù)據(jù)敘事與決策建模與分析
描述性和推理性統(tǒng)計和 ETL
EDA 和假設制定和測試
界面分析與優(yōu)化
問題塑造和利益相關者列表、地圖或角色
調(diào)查問卷和技術可視化
大創(chuàng)意和 3 分鐘的故事

0元試學,先體驗,再報名

CBDA課程,老師講得怎么樣? 領取試聽賬號
CBDA幫助這些人獲取解決數(shù)據(jù)分析問題的方法
CBDA適合任何希望提高數(shù)據(jù)分析技能的人。
  • 任何希望提高數(shù)據(jù)分析技能的人
  • 進入數(shù)據(jù)分析領域的個人
  • 將職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)分析師的專業(yè)人士
  • 項目經(jīng)理、BA業(yè)務分析師、數(shù)據(jù)部門經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務部門經(jīng)理、IT經(jīng)理、企業(yè)中高層等所有希望數(shù)據(jù)分析能力的人
艾威CBDA培訓開班計劃
直播+面授+內(nèi)訓,多樣化的學習培訓方式
  • 滾動開班 直播班/面授班 開班時間詳詢 立即咨詢
艾威CBDA課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統(tǒng)講解知識

● 正課:老師帶領,課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:

√ 實戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學培訓經(jīng)驗,深受同學喜愛

√ 咨詢式培訓實施方案

● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課

小組式學習模式,互助式教學

● 專職班主任督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內(nèi)實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學員提供持續(xù)學習提升的平臺

CBDA-培訓教材

CBDA認證考試報考指南

CBDA考試要求

CBDA報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫報名表→開始學習→獲得報考資質(zhì)
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(申領/續(xù)證)
*艾威提供全程服務,歡迎咨詢

報考條件

無行業(yè)、學歷、專業(yè)限制

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考試語言
考試形式

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培訓與考試費

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考試時間

隨約隨考(提前1-4周做報考)了解詳情>>

考試時長
考試題型

75道選擇題

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通過條件

官方未公布

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培訓安排

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考試大綱
  • 確定研究問題 – 20%
  • 源數(shù)據(jù) – 15%
  • 分析數(shù)據(jù) – 16%
  • 解釋和報告結果 – 20%
  • 利用結果影響業(yè)務決策 – 20%
  • 指導組織級業(yè)務分析戰(zhàn)略 - 9%
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考試/課程資料

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證書申請/維護

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以我現(xiàn)在的基礎,考CBDA能考幾分?

CBDA考試難不難?通過率怎么樣? 預約模擬自測

綜合培訓方案

專崗專訓

數(shù)字化企業(yè)關鍵崗位 · 快速匹配

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

能力圈拓展

成為全面型數(shù)字化人才

艾威數(shù)字化人才培訓中心

培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關鍵人才,定制綜合培訓方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。