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項(xiàng)目管理能力

管理崗位通用。教你如何“做事”,如何有序、有質(zhì)、快速地交付有價(jià)值的產(chǎn)出物。

該領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證證書:PMP、Prince2、國家軟考(中項(xiàng)/高項(xiàng))了解詳情>>

項(xiàng)目管理的價(jià)值主張

“在當(dāng)今社會(huì)中,一切都是項(xiàng)目,一切也將成為項(xiàng)目”,人人都應(yīng)該學(xué)點(diǎn)項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理作為一種“世界通用的管理語言”,在復(fù)雜性管理方面能夠起到重要作用。項(xiàng)目管理的基本框架適用于任何一個(gè)領(lǐng)域,在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境下,跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的融合項(xiàng)目逐漸增多,有效的項(xiàng)目管理對(duì)組織的意義比以往更為重要,項(xiàng)目管理能夠針對(duì)數(shù)字技術(shù)帶來的種種變化,更有效地幫助組織在顛覆性時(shí)代制勝未來。

  • 通過周密計(jì)劃,管好“人”、“事”、“物”,達(dá)到目標(biāo)。
  • 運(yùn)用知識(shí)、工具、技能、技術(shù),解決問題或達(dá)到目的。
  • 與戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合,沿著正確方向,獲得正確結(jié)果。

項(xiàng)目管理的核心理念

項(xiàng)目管理的全局圖及關(guān)鍵點(diǎn)

項(xiàng)目管理(指導(dǎo))原則
項(xiàng)目管理的指導(dǎo)綱領(lǐng)、“心法口訣”
12項(xiàng)原則:管家式管理、團(tuán)隊(duì)、干系人、價(jià)值、系統(tǒng)思考、領(lǐng)導(dǎo)力、裁剪、質(zhì)量、復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)、適應(yīng)性和韌性、變革
7大原則:持續(xù)業(yè)務(wù)驗(yàn)證、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、明確定義的角色和職責(zé)、按階段管理、例外管理、聚焦產(chǎn)品、依項(xiàng)目環(huán)境剪裁
項(xiàng)目管理主題(域)
項(xiàng)目管理主要關(guān)注哪些領(lǐng)域的問題?
10大知識(shí)領(lǐng)域:整合管理、范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理、干系人管理
8大績效域:干系人、團(tuán)隊(duì)、開發(fā)方法和生命周期、規(guī)劃、項(xiàng)目工作、交付、測量、不確定性
7大主題:商業(yè)論證、組織、質(zhì)量、計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)、變更、進(jìn)展
項(xiàng)目管理流程(過程組)
項(xiàng)目管理工作過程中有哪些環(huán)節(jié)、步驟和程序?
5大過程組:啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾
7大流程:項(xiàng)目準(zhǔn)備流程、項(xiàng)目指導(dǎo)流程、項(xiàng)目啟動(dòng)流程、階段控制流程、產(chǎn)品交付管理流程、階段邊界管理流程、項(xiàng)目收尾流程
項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)
項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及組織運(yùn)作模式
4層項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu):公司戰(zhàn)略管理層、項(xiàng)目委員會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目小組經(jīng)理

項(xiàng)目管理的模型、方法和工件

常用項(xiàng)目管理模型

常用項(xiàng)目管理方法

常用項(xiàng)目管理工件/工作文檔

根據(jù)環(huán)境對(duì)項(xiàng)目管理方法進(jìn)行裁剪和集成

裁剪和集成是對(duì)有關(guān)項(xiàng)目管理方法、治理和過程深思熟慮后作出調(diào)整,使之更適合特定環(huán)境和當(dāng)前工作。

項(xiàng)目管理認(rèn)證體系·介紹選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)項(xiàng)目管理認(rèn)證考試,獲取項(xiàng)目管理權(quán)威認(rèn)證證書

主流項(xiàng)目管理認(rèn)證體系一覽

項(xiàng)目化思維構(gòu)建

理解項(xiàng)目管理體系和內(nèi)容(經(jīng)理角色、環(huán)境、項(xiàng)目)

掌握項(xiàng)目管理知識(shí)及多種管理方法(5大過程組+10大知識(shí)領(lǐng)域、敏捷、裁剪、價(jià)值交付系統(tǒng)、績效域等)

LV1 專業(yè)級(jí)

熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)及多種管理方法(5大過程組+10大知識(shí)領(lǐng)域)

掌握項(xiàng)目管理實(shí)踐方法(原則、主題、流程、組織結(jié)構(gòu)、管理技術(shù)等)

能夠根據(jù)項(xiàng)目環(huán)境剪裁項(xiàng)目管理方法,以適應(yīng)企業(yè),用于實(shí)際管理工作當(dāng)中

LV2 經(jīng)理級(jí)

項(xiàng)目群管理(多項(xiàng)目、大項(xiàng)目、復(fù)雜項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理與交付,商業(yè)論證,質(zhì)量與審計(jì)等)

項(xiàng)目組合管理(調(diào)度資源、排列項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)、投資回報(bào)率、財(cái)務(wù)管理、收益管理、組織治理、戰(zhàn)略整合等)

投資組合管理(投資組合看板、精益預(yù)算、PMO辦公室、協(xié)調(diào)價(jià)值流、戰(zhàn)略與愿景等)

LV3 總監(jiān)級(jí)(高級(jí)管理與執(zhí)行能力)
PMP項(xiàng)目管理
PRINCE2受控環(huán)境下的項(xiàng)目管理
軟考(中/高項(xiàng))
頒證機(jī)構(gòu) PMI PeopleCert(AXELOS、OGC) 中國人社部
考試時(shí)間 一般3、6、9、12月
* 以官方通知為準(zhǔn)
隨約隨考 一般5、11月
* 以官方通知為準(zhǔn)
考試語言 中英對(duì)照 中文/英文 中文
考試形式 大陸:線下紙筆
海外:機(jī)考
機(jī)考(遠(yuǎn)程監(jiān)考) 線下紙筆
報(bào)考要求 ● 高中學(xué)歷,需要5年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
● 本科及以上學(xué)歷,需要3年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
● Foundation :無要求,建議有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員參加
● Practitioner:需通過Foundation級(jí),持有PMP證書學(xué)員可直接考,免考Foundation
無特別要求
考試時(shí)長 230分鐘 ●Foundation : 60分鐘 ,閉卷
●Practitioner: 150分鐘,開卷-僅能參考官方Prince2指南
●中項(xiàng):兩個(gè)科目上下午各150分鐘
●高項(xiàng):綜合知識(shí)150分鐘,案例分析90分鐘,論文120分鐘
考試題型 180道選擇題 (多選題6%,其余為單選,答對(duì)108題以上通過) ● Foundation : 60道英文單選題,答對(duì)55%通過(PASS MARK:55%,33/60)
● Practitioner:68道英文情景選擇題,答對(duì)38道通過(PASS MARK:38marks,38/68)
●軟考中項(xiàng)考兩個(gè)科目:基礎(chǔ)知識(shí)(選擇題)和應(yīng)用技術(shù)(問答題)。
●軟考高項(xiàng)考三個(gè)科目:綜合知識(shí)(選擇題)、案例分析(問答題)、論文(寫作)。
●所有科目滿分75,45分以上合格
證書申請(qǐng) 可申請(qǐng)電子證書+紙質(zhì)證書。 可申請(qǐng)電子證書+紙質(zhì)證書。 廣東、山東、浙江 三地實(shí)行電子證書,其他地區(qū)是電子認(rèn)證+紙質(zhì)證書。
證書維護(hù) 每三年60PDU,$150 證書有效期三年,續(xù)證方式>> 終身有效

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艾威項(xiàng)目管理能力知識(shí)體系 · 培訓(xùn)課程

經(jīng)過艾威研究對(duì)比并結(jié)合我國國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況,精選出了行業(yè)內(nèi)比較受推崇的主流項(xiàng)目管理知識(shí)體系:

體系 一句話概括
PMP 國內(nèi)認(rèn)可度高,偏理論,項(xiàng)目管理的“百科全書”
Prince2 國際認(rèn)可度更高,偏實(shí)踐,項(xiàng)目管理“方法論”,更能落地
軟考 國企事業(yè)單位認(rèn)可度高(尤其是IT行業(yè)),招標(biāo)必備,評(píng)職稱,一線城市居轉(zhuǎn)戶

軟考,多指軟件行業(yè)的項(xiàng)目管理,同時(shí)也是具有中國特色的項(xiàng)目管理行業(yè)職稱考試。在國內(nèi)有很高的認(rèn)可度,尤其是在IT行業(yè),重要的是,軟考可以評(píng)職稱。一般國企事業(yè)單位等有相關(guān)要求。PRINCE2和PMP在認(rèn)可度上都要高于軟考(國內(nèi)體制內(nèi)除外),但由于兩個(gè)的側(cè)重點(diǎn)不一樣,導(dǎo)致兩者的認(rèn)可度還有些微妙的區(qū)別,PRINCE2是項(xiàng)目管理的方法論,解決 HOW TO DO 的問題,更偏實(shí)踐;PMP 則主要是項(xiàng)目管理的知識(shí)框架體系,解決 WHAT TO DO 問題。PMP證書是項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位的能力證明,PRINCE2證書是項(xiàng)目主管、項(xiàng)目管理委員會(huì)(或PMO)工作崗位的能力證明。

您可以根據(jù)自身需求及實(shí)際情況,挑選適合自己的課程優(yōu)先學(xué)習(xí)

您也可以“一站式”學(xué)習(xí)主流項(xiàng)目管理方法和技能的全部精粹內(nèi)容

項(xiàng)目管理綜合培訓(xùn)課程All in One Course

艾威“All in 18”培訓(xùn)計(jì)劃 “融貫”式綜合教學(xué)方式 “一站式”學(xué)習(xí)主流項(xiàng)目管理方法和技能的全部精粹內(nèi)容

你不僅可以“一站式”學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理主流知識(shí)體系的“全部精粹內(nèi)容”,還將學(xué)習(xí)全面實(shí)踐項(xiàng)目管理所需的工具和方法。艾威對(duì)項(xiàng)目管理體系做了深度梳理,老師將以“融貫”式的綜合教學(xué)方式,幫助學(xué)員在項(xiàng)目管理領(lǐng)域獲得全方位的認(rèn)知與提升:

1.整合項(xiàng)目管理相關(guān)體系

2.掌握項(xiàng)目管理相關(guān)方法

3.培養(yǎng)項(xiàng)目管理相關(guān)思維


相關(guān)認(rèn)證證書:PMP、Prince2、國家軟考(中項(xiàng)/高項(xiàng))

所有人都適合參加,尤其是“管理”崗位,包括但不限于:

1、希望提升企業(yè)部門項(xiàng)目管理能力的職業(yè)人士

2、各職能部門經(jīng)理/主管

3、將要晉升為管理者的骨干員工等

4、所有參與或負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目管理的人員,特別是IT/IS項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及成員、項(xiàng)目管理顧問

5、信息部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)管理員、信息安全管理體系(ISMS)的負(fù)責(zé)人、IT中高級(jí)經(jīng)理

1、插班生模式:學(xué)員將以插班生形式,分別加入PMP、Prince2、國家軟考三個(gè)培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)體系的全部內(nèi)容(不含備考內(nèi)容)并融會(huì)貫通,從PMP、Prince2、國家軟考中自選一門,參加其備考沖刺相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容,滿足報(bào)考條件即可前往參加考試并獲取認(rèn)證證書(如需獲取多項(xiàng)證書,詳詢艾威課程顧問);

2、集訓(xùn)班模式:以統(tǒng)招方式進(jìn)行招生,對(duì)項(xiàng)目管理能力進(jìn)行“一站式”集中特訓(xùn),以“融貫”式的綜合教學(xué)方式,系統(tǒng)完整地講授項(xiàng)目管理領(lǐng)域的全部內(nèi)容,幫助學(xué)員在項(xiàng)目管理領(lǐng)域獲得全方位的認(rèn)知與提升。集訓(xùn)課程完成之后,進(jìn)行“分班”環(huán)節(jié):從PMP、Prince2、國家軟考中自選一門加入其備考沖刺相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),滿足報(bào)考條件即可前往參加考試并獲取認(rèn)證證書(如需獲取多項(xiàng)證書,詳詢艾威課程顧問);

* 插班生模式、集訓(xùn)班模式兩大模式的招生計(jì)劃及開班時(shí)間,詳詢艾威課程顧問

艾威“ALL in 18”計(jì)劃是指艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心推出的18個(gè)綜合培訓(xùn)課程,分別對(duì)應(yīng)企業(yè)數(shù)字化人才的18大能力(項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、商業(yè)分析、業(yè)務(wù)關(guān)系管理、高級(jí)管理與執(zhí)行、敏捷、IT管理、IT GRC(治理、風(fēng)控與審計(jì))、信息安全、云安全、企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、變革管理、外包管理、精益六西格瑪)。

培訓(xùn)課程遵循“All in One Course”理念,旨在學(xué)員可以通過本系列的課程“一站式”學(xué)習(xí)企業(yè)數(shù)字化人才各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的主流知識(shí)體系的“全部精粹內(nèi)容”,老師將以“融貫”式的綜合教學(xué)方式,從知識(shí)體系-實(shí)踐演練-考取相關(guān)證書三個(gè)方面著手,幫助學(xué)員在該領(lǐng)域獲得全方位的認(rèn)知與提升。

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更多培訓(xùn)方案

9型數(shù)字化人才

數(shù)字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 專崗專訓(xùn) · 快速匹配

I型:項(xiàng)目型人才

在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)按質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成全部項(xiàng)目工作,并使客戶滿意

II型:產(chǎn)品型人才

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶體驗(yàn)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、公司價(jià)值

III型:BA型人才

分析企業(yè)遇到的問題,推薦解決方案和推動(dòng)變革,為企業(yè)帶來價(jià)值

IV型:IT經(jīng)理型人才

管理IT部門,改進(jìn)IT運(yùn)營效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運(yùn)營成本

V型:數(shù)據(jù)型人才

數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、處理、分析和應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用

VI型:安全型人才

IT合規(guī)、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設(shè)備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理

VII型:架構(gòu)型人才

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線圖等,通過架構(gòu)藍(lán)圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來

VIII型:業(yè)務(wù)高管型人才

各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、負(fù)責(zé)人、總裁等,調(diào)度企業(yè)資源更好地運(yùn)營產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營企業(yè)

IX型:IT高管型人才

IT部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

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崗位匹配你當(dāng)前是什么崗位?
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能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
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能力提升(職業(yè)認(rèn)證)生成培訓(xùn)方案→報(bào)名繳費(fèi)→參加培訓(xùn)
選擇是否參加認(rèn)證考試→通過考試獲得證書

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培養(yǎng)新時(shí)代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓(xùn)方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),考證書、評(píng)職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿?cái)?shù)字化技術(shù)與知識(shí)體系,為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運(yùn)營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心,針對(duì)數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案,從思維養(yǎng)成、實(shí)踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。