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CCBA商業(yè)需求分析師(中級)認證

商業(yè)分析(BA)工程師認證,該角色在BA Leader領(lǐng)導下完成一系列業(yè)務(wù)需求工作

商業(yè)分析(BA)能力認證。該層級為需要獲取專(zhuān)業(yè)資質(zhì)與技能認可的BA從業(yè)人員提供正式認證。比較適合具有2~3年實(shí)際BA工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員。通過(guò)本課程的學(xué)習,學(xué)員將對商業(yè)分析(BA)的知識體系、能力及對BA原則和行業(yè)最佳實(shí)踐有一個(gè)更加全面的理解和認知。CCBA與CBAP一樣,都以BABOK知識體系的學(xué)習為主,但學(xué)習的側重點(diǎn)以及考察的范圍各有不同。

正課課時(shí):4天(28學(xué)時(shí))/ 1~3個(gè)月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的CCBA課程已獲IIBA認可。CCBA Training Course from AVTECH is accredited by IIBA.

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什么是CCBA?

商業(yè)分析認證對從事優(yōu)秀分析師的職業(yè)成功至關(guān)重要。 專(zhuān)業(yè)認證可以為您的整個(gè)職業(yè)生涯打開(kāi)許多大門(mén),這對于尋找新機會(huì )尤其重要。 他們向未來(lái)的老板證明了您的業(yè)務(wù)分析技巧,增加了簡(jiǎn)歷的重心,隨著(zhù)時(shí)間的推移幫助他們確立了行業(yè)領(lǐng)導者的地位,并建立了他們的同行人際關(guān)系網(wǎng),這非常重要,因為至少有85%的工作是通過(guò)同輩關(guān)系網(wǎng).但是,這并不是獲得認證的唯一好處。 專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)分析認證還具有顯著(zhù)增加潛在收入的魅力。 這不是業(yè)務(wù)分析專(zhuān)業(yè)人員選擇考證的原因之一。

“百分之八十九的通過(guò)認證的商業(yè)分析專(zhuān)業(yè)人員表示,通過(guò)獲得認證可以增強信心和成就感,從而提高了職業(yè)滿(mǎn)意度。 對工作更有信心是個(gè)人獲得證書(shū)的主要原因?!?/p>

CCBA的框架能夠滿(mǎn)足具有2 - 3年業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士的需求。CCBA認證目前為英文考試,考試題目基于IIBA國際商業(yè)分析協(xié)會(huì )的商業(yè)分析知識體系BABOK 3.0版。CCBA的進(jìn)階考試是CBAP(專(zhuān)家級)。

小艾老師談CCBA及商業(yè)分析
基礎知識、核心技術(shù)、前沿動(dòng)態(tài)及應用案例分享
小艾老師
認證:艾威官方賬號的作者/小編/主播
簡(jiǎn)介:小艾老師專(zhuān)注于國際前沿技術(shù)和認證證書(shū)的科普與推廣,負責組織和安排艾威小課堂的直播講座等活動(dòng),并幫助大家免費獲取 PDU/CDU/CPE/SEU 學(xué)分等...
CCBA認證的價(jià)值
為什么要學(xué)CCBA?CCBA對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

企業(yè)面臨快速變化的市場(chǎng)與日益激烈的競爭,需要更加重視項目前期的商業(yè)環(huán)境分析和商業(yè)論證確保上馬的項目是合理可行的,避免重回到以前高資源消耗、項目成果閑置的老路。商業(yè)分析的價(jià)值在于能夠讓企業(yè)在變化的市場(chǎng)環(huán)境中,提供更加全面的決策支持。

  • 大幅提升項目的成功率企業(yè)面臨快速變化的市場(chǎng)與日益激烈的競爭,需要更加重視項目前期的商業(yè)環(huán)境分析和商業(yè)論證,確保上馬的項目是合理可行的,避免重回到以前高資源消耗、項目成果閑置的老路。艾威總結出項目失敗的最大原因(超過(guò)50%)是需求不明確或錯誤的需求,而商業(yè)分析方法論及需求工具的缺失則是導致業(yè)務(wù)需求問(wèn)題的根源。
  • 價(jià)值交付項目做完了≠有商業(yè)價(jià)值,但凡成功的項目/業(yè)務(wù)/產(chǎn)品,背后都會(huì )有BA的身影。由于項目的目標不一定能符合企業(yè)的需求與組織戰略,即使將項目完成,對組織的貢獻仍然相當有限,未必能對組織帶來(lái)實(shí)質(zhì)的效益。因此,只具備“將項目做好(項目管理)”的技能仍然是不夠,還需具備項目的商業(yè)分析能力,才能達成事半功倍的效果。
  • 能力證明持有CCBA證書(shū),表明你具備商業(yè)分析(BA)的基礎知識和關(guān)鍵技能,能夠在BA領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,完成一定的業(yè)務(wù)需求分析(BA)工作。
  • 個(gè)人競爭力獲得CCBA證書(shū)后,擁有更高的技能,變得更加自信,在職場(chǎng)獲得更大的個(gè)人競爭力。

CCBA對于企業(yè)/組織

  • 對客戶(hù)、競爭對手、供貨商、工作人員和投資者進(jìn)行有效的商業(yè)分析更可靠的商業(yè)分析結果,更高的質(zhì)量。
  • CCBA是考察應聘者對業(yè)務(wù)需求分析知識和能力的最佳鑒別方法。
  • 統一團隊語(yǔ)言——讓需求業(yè)務(wù)團隊擁有一致的語(yǔ)言,流程,原則,方法論。

CCBA對于個(gè)人

  • 提升工作能力——讓你迅速獲得業(yè)務(wù)需求領(lǐng)域知訓,流程,方法,模板與工具。
  • 提供個(gè)人競爭力——權威的國際認證,需求領(lǐng)域最權威與最含金量最高的證書(shū),帶來(lái)更高的個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展潛力
  • 此證書(shū)可成為專(zhuān)業(yè)同行和高階主管的專(zhuān)業(yè)能力識別。

是否具備報考CCBA的條件?

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通過(guò)CCBA培訓,你將學(xué)到的知識或技能
  • 商業(yè)分析概論(IIBA-CCBA)
  • 業(yè)務(wù)分析計劃及監控(IIBA-CCBA)
  • 商業(yè)分析與協(xié)作(IIBA-CCBA)
  • 業(yè)務(wù)分析和需求生命周期管理(IIBA-CCBA)
  • 商業(yè)分析和戰略分析(IIBA-CCBA)
  • 業(yè)務(wù)分析和RADD:需求定義(IIBA-CCBA)
  • 需求分析和設計定義(IIBA-CCBA)
  • 業(yè)務(wù)分析和解決方案評估(IIBA-CCBA)
  • 用于商業(yè)分析的分析技術(shù)、活動(dòng)、工具、文件和標準(IIBA-CCBA)
  • 業(yè)務(wù)分析能力:個(gè)人技能與專(zhuān)業(yè)效能(IIBA-CCBA)
  • 商業(yè)分析視角(IIBA-CCBA)
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CCBA學(xué)習內容是什么?難不難?

艾威專(zhuān)業(yè)的教輔團隊,幫助提升商業(yè)分析能力,業(yè)界實(shí)戰派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實(shí)戰教學(xué)源于企業(yè)真實(shí)案例,深度剖析商業(yè)分析之道!

商業(yè)分析思維 掌握商業(yè)分析方法和應用工具 商業(yè)分析實(shí)戰案例
  • 1. 業(yè)務(wù)分析(BA)基礎知識

    ?商業(yè)分析和BA專(zhuān)業(yè)

    ?業(yè)務(wù)分析關(guān)鍵概念

    ?潛在的能力

    ?技術(shù)

  • 2. 業(yè)務(wù)分析、規劃和監控

    ? 規劃業(yè)務(wù)分析方法

    ? 規劃利益相關(guān)方參與

    ? 規劃業(yè)務(wù)分析治理

    ? 規劃業(yè)務(wù)分析信息管理

    ? 識別業(yè)務(wù)分析性能改進(jìn)

  • 3.啟發(fā)和協(xié)作

    ? 準備引出

    ? 進(jìn)行啟發(fā)

    ? 確認引出的結果

    ? 溝通業(yè)務(wù)分析信息

    ? 管理利益相關(guān)者合作

  • 4. 生命周期管理

    ? 跟蹤需求

    ? 維護需求

    ? 優(yōu)先考慮需求

    ? 評估需求變更

    ? 批準的要求

  • 5. 需求分析和設計定義

    ? 指定和模型需求

    ? 驗證需求

    ? 已驗證的需求

    ? 定義需求的架構

    ? 定義設計選項

    ? 分析潛在價(jià)值并推薦解決方案

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CCBA課程,老師講得怎么樣? 領(lǐng)取試聽(tīng)賬號
CCBA幫助這些人獲取解決商業(yè)分析問(wèn)題的方法
適合所有人,尤其是項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、需求經(jīng)理,以及企業(yè)中戰略部門(mén)、規劃部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)人員等。
  • 信息部門(mén)主管, CIO/CTO ,業(yè)務(wù)部門(mén)主管、涉及到業(yè)務(wù)分析領(lǐng)域的IT經(jīng)理
  • IT戰略部門(mén),IT規劃部門(mén)、業(yè)務(wù)架構師、數據架構師
  • 業(yè)務(wù)分析師BA專(zhuān)業(yè)人士、系統分析師SA、系統架構師SD、業(yè)務(wù)系統分析師、需求工程師、流程分析師
  • 項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、需求經(jīng)理
  • 程序員、研發(fā)技術(shù)工程師想轉型項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理者
  • 咨詢(xún)顧問(wèn)
  • 持有PMP認證、持續學(xué)習者
  • 對商業(yè)分析工作有興趣、想學(xué)習完整商業(yè)分析方法者等
艾威CCBA培訓開(kāi)班計劃
直播+面授+內訓,多樣化的學(xué)習培訓方式
  • 滾動(dòng)開(kāi)班 直播班/面授班 開(kāi)班時(shí)間詳詢(xún) 立即咨詢(xún)
  • 隨時(shí)隨地 CCBA網(wǎng)絡(luò )遠程班 不限 立即報名
艾威CCBA課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學(xué)習流程

● 預習:精講視頻,系統講解知識

● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內容,課程講解無(wú)遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點(diǎn),降低無(wú)效閱讀

● 課堂互動(dòng),課后及時(shí)答疑;

● 安排小組討論,組隊學(xué)習;

● 課上案例分析,知識拓展,實(shí)踐應用啟發(fā)等

● 科學(xué)規劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著(zhù)學(xué)

● 艾威聘用老師標準:

√ 實(shí)戰派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學(xué)培訓經(jīng)驗,深受同學(xué)喜愛(ài)

√ 咨詢(xún)式培訓實(shí)施方案

● 艾威注重數字化綜合人才的培養

不僅是獲取證書(shū),也是能力提升并應用于實(shí)際工作當中

● 小班授課

小組式學(xué)習模式,互助式教學(xué)

● 專(zhuān)職班主任督導,有人教有人帶,備考無(wú)憂(yōu)

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學(xué)習規劃

● 講師+輔導員班級群內實(shí)時(shí)答疑

● 智能學(xué)習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學(xué)員提供持續學(xué)習提升的平臺

CCBA-培訓教材
CCBA認證考試報考指南
CCBA考試要求
CCBA報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫(xiě)報名表→開(kāi)始學(xué)習→獲得報考資質(zhì)
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(shū)(申領(lǐng)/續證)
*艾威提供全程服務(wù),歡迎咨詢(xún)

報考條件

約3年BA經(jīng)驗、21小時(shí)專(zhuān)業(yè)培訓課程(最近四年內)

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考試語(yǔ)言
考試形式

在線(xiàn)機考了解詳情>>

考試費用

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考試時(shí)間

隨約隨考(提前1-4周做報考)了解詳情>>

考試時(shí)長(cháng)

3小時(shí)

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考試題型

130道選擇題

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通過(guò)條件

正確率及格線(xiàn):約70%(官方未公布)

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培訓安排

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考試大綱
  • 業(yè)務(wù)分析、計劃和監控 - 12%
  • 啟發(fā)和協(xié)作 - 20%
  • 生命周期管理 - 18%
  • 戰略分析 - 12%
  • 需求分析和設計定義 - 32%
  • 解決方案評估 - 6%
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教材/課程資料

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證書(shū)申請/維護

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以我現在的基礎,考CCBA能考幾分?

CCBA考試難不難?通過(guò)率怎么樣? 預約模擬自測
CCBA備考感悟/考試技巧看看大家是如何備考的?more>>

綜合培訓方案

9型數字化人才
數字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 專(zhuān)崗專(zhuān)訓 · 快速匹配
I型:項目型人才

在預算范圍內按時(shí)按質(zhì)地領(lǐng)導團隊完成全部項目工作,并使客戶(hù)滿(mǎn)意

II型:產(chǎn)品型人才

好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶(hù)體驗、技術(shù)團隊、公司價(jià)值

III型:BA型人才

分析企業(yè)遇到的問(wèn)題,推薦解決方案和推動(dòng)變革,為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值

IV型:IT經(jīng)理型人才

管理IT部門(mén),改進(jìn)IT運營(yíng)效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運營(yíng)成本

V型:數據型人才

數據的收集、存儲、處理、分析和應用,發(fā)揮數據的作用

VI型:安全型人才

IT合規、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設備、數據、資源資產(chǎn)等管理

VII型:架構型人才

將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線(xiàn)圖等,通過(guò)架構藍圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來(lái)

VIII型:業(yè)務(wù)高管型人才

各業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導者、總監、負責人、總裁等,調度企業(yè)資源更好地運營(yíng)產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營(yíng)企業(yè)

IX型:IT高管型人才

IT部門(mén)的領(lǐng)導者、總監、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調配戰略與業(yè)務(wù)戰略緊密結合在一起

上面沒(méi)有找到與你相匹配的崗位?
1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過(guò)考試獲得證書(shū)

我需要職業(yè)規劃 ?
艾威數字化人才培訓中心
培養新時(shí)代“數字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書(shū)、評職稱(chēng)、職業(yè)規劃、能力提升,我們以培養數字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠(chǎng)商授權資質(zhì),引入國際前沿數字化技術(shù)與知識體系,為學(xué)員提供正規課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營(yíng)”、“數字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數字化管理與技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)人才
  • 艾威數字化人才培訓中心,針對數字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養成、實(shí)踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場(chǎng)競爭力。