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CDGA
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CDGA數(shù)據(jù)治理工程師認證

數(shù)據(jù)治理權威認證 數(shù)據(jù)從業(yè)者認證證書

本課程為《DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識體系指南》,全面深入講解了數(shù)據(jù)管理知識體系的專業(yè)基礎理論。課程中每一個知識點都由老師結合企業(yè)數(shù)據(jù)管理實踐經(jīng)驗,精心打造而成,力求讓學習者全面的掌握數(shù)據(jù)管理全面知識,是企業(yè)數(shù)字化轉型下培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團隊能力,打造企業(yè)“CDO首席數(shù)據(jù)官”為核心團隊的必修基礎課程,是幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士,通過學習數(shù)據(jù)管理基礎理論,借鑒行業(yè)最佳實踐,提升數(shù)據(jù)管理專業(yè)能力。

正課課時:4天(28學時)/ 1~3個月培訓周期(因人而異)

* 艾威培訓的CDGA課程已獲DAMA中國 (上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會)認可。CDGA Training Course from AVTECH is accredited by DAMA中國 (上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會).

近期開班時間
互動直播班2024-11-23~2024-12-01(直至考試)
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CDGA證書含金量

CDGA證書是數(shù)據(jù)管理領域的專業(yè)認證證書,適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理 獲取CDGA證書,不僅可以幫助您提升數(shù)據(jù)管理能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。

建議 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關的高層領導; 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務團隊負責人、核心團隊成員; 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員; 數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員; 業(yè)務部門信息化領導/經(jīng)理/專員; IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理; IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術經(jīng)理。 都來學習CDGA并考取CDGA證書。

什么是CDGA?

CDMP,全稱Certified for Data Management Professional,即數(shù)據(jù)管理專家認證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會DAMA International建立,是一項涵蓋學歷教育、工作經(jīng)驗和專業(yè)知識考試在內(nèi)的綜合資格認證,也是目前全球認可的數(shù)據(jù)管理方面專業(yè)認證證書。。

為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者參加CDMP認證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會中國分會(上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會,DAMA中國)結合國內(nèi)實際需求對CDMP認證考試的考試語言、考試形式、證書名稱、證書類型等進行了適當?shù)谋镜鼗貥?,重構后認證分為:數(shù)據(jù)治理工程師(助理級,Certified Data Governance Associate, CDGA)和數(shù)據(jù)治理專家(專家級,Certified Data Governance Professional, CDGP)。

中文版的CDGA、CDGP和英文版的CDMP證書國際通用,行業(yè)認可,是數(shù)據(jù)管理領域專業(yè)職業(yè)認證之一。CDGA為助理級認證,只有考完CDGA才能報考CDGP。

CDGA認證的價值
為什么要學CDGA?CDGA對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

近年來,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術加速創(chuàng)新,日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領域全過程,各國競相制定數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、出臺鼓勵政策,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。2022年國務院印發(fā)《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》強調以數(shù)據(jù)為關鍵要素,以數(shù)字技術與實體經(jīng)濟深度融合為主線,加強數(shù)字基礎設施建設,完善數(shù)字經(jīng)濟治理體系,協(xié)同推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級,培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟。數(shù)據(jù)已經(jīng)像工業(yè)時代的石油一樣,成為信息時代最重要的基礎資源。做好數(shù)據(jù)管理是培育數(shù)據(jù)要素市場的基礎,國內(nèi)對數(shù)據(jù)治理的重視度不斷提升。在當今數(shù)字化轉型的浪潮下,對數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理人才的需求日趨迫切,尤其是掌握專業(yè)系統(tǒng)理論知識,又具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的從業(yè)者,在市場上更是炙手可熱。

  • 擁有CDGA認證對于個人的好處在當今數(shù)字化轉型的浪潮下,對數(shù)據(jù)治理人才的需求日趨迫切,CDGA是數(shù)據(jù)從業(yè)者的專業(yè)認證證書。持有CDGA證書,可獲得更高的市場信譽和認可,是數(shù)據(jù)管理從業(yè)者職業(yè)生涯的里程碑。
  • 擁有CDGA認證對企業(yè)的好處幫助企業(yè)充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用,幫助培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團隊的能力。

CDGA還能幫助我們

  • 協(xié)助數(shù)據(jù)管理界內(nèi)部建立各種共識;
  • 幫助數(shù)據(jù)管理員和數(shù)據(jù)專業(yè)人員理解他們的職責;
  • 為數(shù)據(jù)管理的有效性和成熟度評估提供一個基準;
  • 為實施和提高數(shù)據(jù)管理功能的工作提供指導;
  • 提示在數(shù)據(jù)管理領域里需要進一步開展的研究范圍;
  • 協(xié)助各種組織機構制定企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

是否具備報考CDGA的條件?

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成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理人才
通過CDGA培訓,你將學到的知識或技能
  • 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理
  • 數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)建模與設計
  • 數(shù)據(jù)存儲與操作
  • 數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成與互操作性
  • 文檔和內(nèi)容管理
  • 參考數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理
  • 數(shù)據(jù)倉庫和商務智能
  • 數(shù)據(jù)管理解決方案的設計、執(zhí)行
  • 企業(yè)數(shù)字化轉型變革等
知識體系指南介紹 >>
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CDGA學習內(nèi)容是什么?難不難?

艾威專業(yè)的教輔團隊,幫助提升數(shù)據(jù)管理能力,業(yè)界實戰(zhàn)派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實戰(zhàn)教學源于企業(yè)真實案例,深度剖析數(shù)據(jù)管理之道!

數(shù)據(jù)管理思維 掌握數(shù)據(jù)管理方法和應用工具 數(shù)據(jù)管理實戰(zhàn)案例
章節(jié)模塊培訓內(nèi)容
第一章
數(shù)據(jù)管理
掌握數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)與信息、數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)、數(shù)據(jù)管理原則、數(shù)據(jù)管理挑戰(zhàn)、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略基本概 念;掌握數(shù)據(jù)管理框架基本內(nèi)容包括:戰(zhàn)略模型、阿姆斯特丹模型、DAMA-DMBOK 框架、DMBOK 金字塔。1.1 簡介

1.2 什么是數(shù)據(jù)?

1.3 數(shù)據(jù)與信息

1.4 數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)

1.5 數(shù)據(jù)管理原則

1.6 數(shù)據(jù)管理面臨的挑戰(zhàn)

1.7 數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

1.8 數(shù)據(jù)管理框架

1.9 DAMA 與 DMBOK

第二章
數(shù)據(jù)道德
了解數(shù)據(jù)道德、數(shù)據(jù)隱私背后的原則、數(shù)字化環(huán)境下的道德、不道德的數(shù)據(jù)處理和風險實踐、建立數(shù)據(jù)道德文化、數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)治理。2.1 簡介

2.2 業(yè)務驅動因素

2.3 什么是數(shù)據(jù)道德

2.4 數(shù)據(jù)隱私背后的原則

2.5 數(shù)字化環(huán)境下的道德

2.6 不道德的數(shù)據(jù)處理和風險實踐

2.7 建立數(shù)據(jù)道德文化

2.8 數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)治理

第三章
數(shù)據(jù)治理
掌握數(shù)據(jù)治理指導原則、數(shù)據(jù)治理關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)治理的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)治理關鍵指 標、數(shù)據(jù)治理關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)治理的主要工具、數(shù)據(jù)治理應用中的策略、數(shù)據(jù)治理評價理論、數(shù)據(jù)治理最佳實踐3.1 簡介

3.2 數(shù)據(jù)治理基本活動

3.3 數(shù)據(jù)治理工具和技術

3.4 數(shù)據(jù)治理實施指南

3.5 數(shù)據(jù)治理關鍵指標

3.6 數(shù)據(jù)治理最佳實踐

第四章
數(shù)據(jù)架構
掌握數(shù)據(jù)架構指導原則、數(shù)據(jù)架構關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)架構的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)架構關鍵指 標、數(shù)據(jù)架構關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)架構的主要工具、數(shù)據(jù)架構應用中的策略、數(shù)據(jù)架構評價理論、數(shù)據(jù)架構最佳實踐。4.1 簡介

4.2 數(shù)據(jù)架構基本活動

4.3 數(shù)據(jù)架構工具和技術

4.4 數(shù)據(jù)架構實施指南

4.5 數(shù)據(jù)架構關鍵指標

4.6 數(shù)據(jù)架構最佳實踐

第五章
數(shù)據(jù)建模與設計
掌握數(shù)據(jù)模型指導原則、數(shù)據(jù)模型關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)模型的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)模型關鍵指 標、數(shù)據(jù)模型關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)建模的主要工具、數(shù)據(jù)模型應用中的策略、數(shù)據(jù)建模評價理論、數(shù)據(jù)建模最佳實踐。5.1 簡介

5.2 數(shù)據(jù)模型基本活動

5.3 數(shù)據(jù)建模工具和技術

5.4 數(shù)據(jù)建模實施指南

5.5 數(shù)據(jù)模型關鍵指標

5.6 數(shù)據(jù)建模最佳實踐

第六章
數(shù)據(jù)存儲與操作
掌握數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫設計指導原則、數(shù)據(jù)存儲與操作驅動因素、數(shù)據(jù)庫的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)庫管理關鍵指標、數(shù)據(jù)庫管理關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)庫管理的主要工 具、數(shù)據(jù)庫設計應用中的策略、數(shù)據(jù)存儲與操作評價理論、數(shù)據(jù) 庫管理最佳實踐。6.1 簡介

6.2 數(shù)據(jù)庫管理基本活動

6.3 數(shù)據(jù)庫工具和技術

6.4 數(shù)據(jù)庫實施指南

6.5 數(shù)據(jù)庫管理關鍵指標

6.6 數(shù)據(jù)庫管理最佳實踐

第七章
數(shù)據(jù)安全
掌握數(shù)據(jù)安全指導原則、數(shù)據(jù)安全關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)安全的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)安全關鍵指標、數(shù)據(jù)安全關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)安全的主要工具、數(shù)據(jù)安全技術、數(shù)據(jù)安全實施指南、數(shù)據(jù) 治理最佳實踐。7.1 簡介

7.2 數(shù)據(jù)安全基本活動

7.3 數(shù)據(jù)安全工具和技術

7.4 數(shù)據(jù)安全實施指南

7.5 數(shù)據(jù)安全關鍵指標

7.6 數(shù)據(jù)安全管理評價

7.7 數(shù)據(jù)安全最佳實踐

第八章
數(shù)據(jù)集成與互操作性
掌握數(shù)據(jù)集成與互操作性指導原則、數(shù)據(jù)集成與互操作性關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)集成與互操作性的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)集成與互操作性關鍵指標、數(shù)據(jù)集成與互操作性關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)集成與互操作性的主要工具、數(shù)據(jù)集成與互操作性實施指南、數(shù)據(jù)集成與互操作性評價理論、數(shù)據(jù)集 成與互操作性最佳實踐。8.1 簡介

8.2 數(shù)據(jù)成與互操作性基本活動

8.3 數(shù)據(jù)集成與互操作性工具和技術

8.4 數(shù)據(jù)集成與互操作性實施指南

8.5 數(shù)據(jù)集成與互操作性關鍵指標

8.6 數(shù)據(jù)集成與互操作性最佳實踐

第九章
文檔和內(nèi)容管理
掌握內(nèi)容管理指導原則、內(nèi)容管理關鍵驅動因素、內(nèi)容管理的主要組成內(nèi)容、內(nèi)容管理關鍵指 標、內(nèi)容管理關鍵輸入和輸出、內(nèi)容管理的主要工具、內(nèi)容管理實施指南、內(nèi)容管理評價理論、 內(nèi)容管理最佳實踐。9.1 簡介

9.2 文檔和內(nèi)容管理基本活動

9.3 內(nèi)容管理工具和技術

9.4 內(nèi)容管理實施指南

9.5 內(nèi)容管理關鍵指標

9.6 內(nèi)容管理最佳實踐

第十章
參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
掌握參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)指導原則、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關鍵驅動因素、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)主要組成內(nèi)容、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關鍵指標、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關鍵輸入和輸出、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)的主要工具、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)實施指南、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)評價理論、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)最佳實 踐。10.1 簡介

10.2 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)基本活動

10.3 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)工具和技術

10.4 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)實施指南

10.5 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關鍵指標

10.6 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)最佳實踐

第十一章
數(shù)據(jù)倉庫與商務智能
掌握數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫與商務智能指導原則、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵指標、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能的主要工具、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能應用中的策 略、數(shù)據(jù)倉庫與商務智能評價理 論、數(shù)據(jù)倉庫與商務最佳實踐。11.1 簡介

11.2 數(shù)據(jù)倉庫與商務智能基本活動

11.3 數(shù)據(jù)倉庫與商務智能工具和技術

11.4 數(shù)據(jù)倉庫與商務智能實施指南

11.5 數(shù)據(jù)倉庫與商務智能關鍵指標

11.6 數(shù)據(jù)倉庫與商務智能最佳實踐

第十二章
元數(shù)據(jù)管理
掌握元數(shù)據(jù)指導原則、元數(shù)據(jù)關鍵驅動因素、元數(shù)據(jù)的主要組成內(nèi)容、元數(shù)據(jù)關鍵指標、元數(shù)據(jù)關鍵輸入和輸出、元數(shù)據(jù)的主要工具、元數(shù)據(jù)應用中的策略、元數(shù)據(jù)評價理論、元數(shù)據(jù)最佳實踐。12.1 簡介

12.2 元數(shù)據(jù)管理基本活動

12.3 元數(shù)據(jù)管理工具和技術

12.4 元數(shù)據(jù)實施指南

12.5 元數(shù)據(jù)管理關鍵指標

12.6 元數(shù)據(jù)最佳實踐

第十三章
數(shù)據(jù)質量
掌握數(shù)據(jù)質量指導原則、數(shù)據(jù)質量關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)質量的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)質量關鍵指 標、數(shù)據(jù)質量關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)質量的主要工具、數(shù)據(jù)質量應用中的策略、數(shù)據(jù)質量評價理 論、數(shù)據(jù)質量最佳實踐。13.1 簡介

13.2 數(shù)據(jù)質量基本活動

13.3 數(shù)據(jù)質量工具和技術

13.4 數(shù)據(jù)質量實施指南

13.5 數(shù)據(jù)質量關鍵指標

13.6 數(shù)據(jù)質量最佳實踐

第十四章
大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學
掌握大數(shù)據(jù)指導原則、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學關鍵驅動因素、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學的主要組成內(nèi)容、大數(shù)據(jù)關鍵指標、大數(shù)據(jù)關鍵輸入和輸出、大數(shù)據(jù)的主要工具、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學應用中的策略、大數(shù)據(jù)評價理論、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù) 科學最佳實踐。14.1 簡介

14.2 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學基本活動

14.3 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學工具和技術

14.4 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學實施指南

14.5 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學關鍵指標

14.6 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學最佳實踐

第十五章
數(shù)據(jù)管理能力成熟度
掌握數(shù)據(jù)管理能力指導原則、數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估關鍵驅動因素、數(shù)據(jù)管理能力成熟度的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)管理能力成熟度關鍵指標、數(shù)據(jù)管理能力成熟度關鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)管理能力成熟度的主要工具、數(shù)據(jù)管理能力成熟度應用策略、數(shù)據(jù)管理能力成熟度評價理論、數(shù)據(jù)管理 能力成熟度最佳實踐。15.1 簡介

15.2 數(shù)據(jù)管理能力成熟度基本活動

15.3 數(shù)據(jù)管理能力成熟度工具和技術

15.4 數(shù)據(jù)管理能力成熟度實施指南

15.5 數(shù)據(jù)管理能力成熟度關鍵指標

15.6 數(shù)據(jù)管理能力成熟度最佳實踐

第十六章
數(shù)據(jù)管理組織及角色
掌握數(shù)據(jù)管理組織模式、數(shù)據(jù)管理成功關鍵要素、建立數(shù)據(jù)管理組織、數(shù)據(jù)管理組織與其他組織間關系、數(shù)據(jù)管理組織中的角 色、數(shù)據(jù)管理組織最佳實踐。16.1 簡介

16.2 數(shù)據(jù)管理組織模式

16.3 數(shù)據(jù)管理成功關鍵要素

16.4 建立數(shù)據(jù)管理組織

16.5 數(shù)據(jù)管理組織與其他組織關系

16.6 數(shù)據(jù)管理組織中的角色

第十七章
數(shù)字化轉型下組織變革管理
掌握數(shù)字化轉型下組織變革管理原則、組織變革管理的八個誤 區(qū)、組織變革管理的八個階段、組織變革的可持續(xù)發(fā)展、組織持續(xù)獲得數(shù)據(jù)管理價值。17.1 簡介

17.2 數(shù)字化轉型下的組織變革管理原則

17.3 數(shù)字化轉型下組織變革管理的八個誤區(qū)

17.4 數(shù)字化轉型下組織變革管理的八個階段

17.5 數(shù)字化轉型下組織變革的可持續(xù)發(fā)展

17.6 數(shù)字化轉型下組織持續(xù)獲得數(shù)據(jù)管理價值

17.7 數(shù)字化轉型組織數(shù)據(jù)管理文化最佳實踐

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CDGA課程,老師講得怎么樣? 領取試聽賬號
CDGA幫助這些人獲取解決數(shù)據(jù)管理問題的方法
適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理
  • 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關的高層領導;
  • 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務團隊負責人、核心團隊成員;
  • 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員;
  • 數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員;
  • 業(yè)務部門信息化領導/經(jīng)理/專員;
  • IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;
  • IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術經(jīng)理。
艾威CDGA培訓開班計劃
直播+面授+內(nèi)訓,多樣化的學習培訓方式
艾威CDGA課堂,我們是這樣做的
艾威往期精彩課堂、師資標準、備考體系以及學習流程

● 預習:精講視頻,系統(tǒng)講解知識

● 正課:老師帶領,課堂集中講解

● 備考:模擬測驗,錯題解析

● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;

● 艾威精編講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

● 課堂互動,課后及時答疑;

● 安排小組討論,組隊學習;

● 課上案例分析,知識拓展,實踐應用啟發(fā)等

● 科學規(guī)劃備考計劃

● 班主任全程督導

● 小組成員帶著學

● 艾威聘用老師標準:

√ 實戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

√ 多年教學培訓經(jīng)驗,深受同學喜愛

√ 咨詢式培訓實施方案

● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

不僅是獲取證書,也是能力提升并應用于實際工作當中

● 小班授課

小組式學習模式,互助式教學

● 專職班主任督導,有人教有人帶,備考無憂

● 定制化備考方案,班主任按基礎制定學習規(guī)劃

● 講師+輔導員班級群內(nèi)實時答疑

● 智能學習平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

● 艾威為學員提供持續(xù)學習提升的平臺

CDGA-培訓教材

CDGA認證考試報考指南

CDGA考試要求

CDGA報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫報名表→開始學習→獲得報考資質
*艾威出具培訓證明

參加考試約考→參加考試→申請證書(申領/續(xù)證)
*艾威提供全程服務,歡迎咨詢

報考條件

CDGA:在校大學生,或??萍耙陨蠈W歷獲得者
CDGP:獲得 CDGA 認證后才能報考 CDGP。
報考 CDGP 的其他條件:
1.博士學位獲得者
2.碩士學位獲得后,從事 IT 相關工作 1 年以上者
3.本科畢業(yè)后,從事 IT 相關工作 3 年以上者
4.??飘厴I(yè)后,從事 IT 相關工作 5 年以上者

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考試語言
考試形式

線下統(tǒng)考(北上廣深...等城市)了解詳情>>

培訓與考試費

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考試時間

3\6\9\10月(峰會)\12月(具體日期等官方通知)了解詳情>>

考試時長

CDGA:100 分鐘
CDGP:130 分鐘

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考試題型

CDGA:100道中文單選題
CDGP:單選、多選、混答題(包括論證題),滿分 100 分

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通過條件

答對60%通過

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培訓安排

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考試大綱
  • 數(shù)據(jù)管理過程 – 2%
  • 數(shù)據(jù)治理 – 10%
  • 數(shù)據(jù)架構 – 6%
  • 數(shù)據(jù)建模和設計 – 10%
  • 數(shù)據(jù)存儲和操作 – 6%
  • 數(shù)據(jù)安全 – 6%
  • 數(shù)據(jù)集成和互操作 – 6%
  • 文件和內(nèi)容管理 – 6%
  • 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù) – 10%
  • 數(shù)據(jù)倉庫和商務智能 – 10%
  • 元數(shù)據(jù)管理 – 10%
  • 數(shù)據(jù)質量 – 10%
  • 大數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理成熟度 – 6%
  • 數(shù)據(jù)道德 – 2%
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考試/課程資料

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證書申請/維護

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以我現(xiàn)在的基礎,考CDGA能考幾分?

CDGA考試難不難?通過率怎么樣? 預約模擬自測

綜合培訓方案

專崗專訓

數(shù)字化企業(yè)關鍵崗位 · 快速匹配

上面沒有找到與你相匹配的崗位?

1V1定制培訓方案

崗位匹配你當前是什么崗位?
你想要什么樣的崗位?

能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
你當前是什么水平?

能力提升(職業(yè)認證)生成培訓方案→報名繳費→參加培訓
選擇是否參加認證考試→通過考試獲得證書

我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

能力圈拓展

成為全面型數(shù)字化人才

艾威數(shù)字化人才培訓中心

培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關鍵人才,定制綜合培訓方案

  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權威廠商授權資質,引入國際前沿數(shù)字化技術與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術”三大領域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。