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      CDGA
      400-888-5228

      CDGA數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證

      數(shù)據(jù)治理權(quán)威認(rèn)證 數(shù)據(jù)從業(yè)者認(rèn)證證書

      本課程為《DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識體系指南》,全面深入講解了數(shù)據(jù)管理知識體系的專業(yè)基礎(chǔ)理論。課程中每一個知識點都由老師結(jié)合企業(yè)數(shù)據(jù)管理實踐經(jīng)驗,精心打造而成,力求讓學(xué)習(xí)者全面的掌握數(shù)據(jù)管理全面知識,是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團隊能力,打造企業(yè)“CDO首席數(shù)據(jù)官”為核心團隊的必修基礎(chǔ)課程,是幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士,通過學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)理論,借鑒行業(yè)最佳實踐,提升數(shù)據(jù)管理專業(yè)能力。

      正課課時:4天(28學(xué)時)/ 1~3個月培訓(xùn)周期(因人而異)

      * 艾威培訓(xùn)的CDGA課程已獲DAMA中國 (上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會)認(rèn)可。CDGA Training Course from AVTECH is accredited by DAMA中國 (上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會).

      近期開班時間
      互動直播班2025-05-24~2025-06-08(直至考試)
      互動直播班2025-08-30~2025-09-07(直至考試)
      在線學(xué)習(xí)平臺課程預(yù)習(xí) & 免費試聽前往艾威網(wǎng)校

      CDGA證書含金量

      CDGA證書是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證證書,適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理 獲取CDGA證書,不僅可以幫助您提升數(shù)據(jù)管理能力水平,也能直接體現(xiàn)您的個人競爭力。

      建議 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo); 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團隊負(fù)責(zé)人、核心團隊成員; 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員; 數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員; 業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員; IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理; IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。 都來學(xué)習(xí)CDGA并考取CDGA證書。

      什么是CDGA?

      CDMP,全稱Certified for Data Management Professional,即數(shù)據(jù)管理專家認(rèn)證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會DAMA International建立,是一項涵蓋學(xué)歷教育、工作經(jīng)驗和專業(yè)知識考試在內(nèi)的綜合資格認(rèn)證,也是目前全球認(rèn)可的數(shù)據(jù)管理方面專業(yè)認(rèn)證證書。

      為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者參加CDMP認(rèn)證,由數(shù)據(jù)管理國際協(xié)會中國分會(上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會,DAMA中國)結(jié)合國內(nèi)實際需求對CDMP認(rèn)證考試的考試語言、考試形式、證書名稱、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋镜鼗貥?gòu),重構(gòu)后認(rèn)證分為:數(shù)據(jù)治理工程師(助理級,Certified Data Governance Associate, CDGA)和數(shù)據(jù)治理專家(專家級,Certified Data Governance Professional, CDGP)。

      中文版的CDGA、CDGP和英文版的CDMP證書國際通用,行業(yè)認(rèn)可,是數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)職業(yè)認(rèn)證之一。CDGA為助理級認(rèn)證,只有考完CDGA才能報考CDGP。

      CDGA認(rèn)證的價值
      為什么要學(xué)CDGA?CDGA對職業(yè)發(fā)展有何幫助?

      近年來,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)加速創(chuàng)新,日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程,各國競相制定數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、出臺鼓勵政策,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。2022年國務(wù)院印發(fā)《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》強調(diào)以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素,以數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟深度融合為主線,加強數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善數(shù)字經(jīng)濟治理體系,協(xié)同推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式,不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟。數(shù)據(jù)已經(jīng)像工業(yè)時代的石油一樣,成為信息時代最重要的基礎(chǔ)資源。做好數(shù)據(jù)管理是培育數(shù)據(jù)要素市場的基礎(chǔ),國內(nèi)對數(shù)據(jù)治理的重視度不斷提升。在當(dāng)今數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下,對數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理人才的需求日趨迫切,尤其是掌握專業(yè)系統(tǒng)理論知識,又具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的從業(yè)者,在市場上更是炙手可熱。

      • 擁有CDGA認(rèn)證對于個人的好處在當(dāng)今數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下,對數(shù)據(jù)治理人才的需求日趨迫切,CDGA是數(shù)據(jù)從業(yè)者的專業(yè)認(rèn)證證書。持有CDGA證書,可獲得更高的市場信譽和認(rèn)可,是數(shù)據(jù)管理從業(yè)者職業(yè)生涯的里程碑。
      • 擁有CDGA認(rèn)證對企業(yè)的好處幫助企業(yè)充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用,幫助培養(yǎng)和提升數(shù)據(jù)團隊的能力。

      CDGA還能幫助我們

      • 協(xié)助數(shù)據(jù)管理界內(nèi)部建立各種共識;
      • 幫助數(shù)據(jù)管理員和數(shù)據(jù)專業(yè)人員理解他們的職責(zé);
      • 為數(shù)據(jù)管理的有效性和成熟度評估提供一個基準(zhǔn);
      • 為實施和提高數(shù)據(jù)管理功能的工作提供指導(dǎo);
      • 提示在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域里需要進(jìn)一步開展的研究范圍;
      • 協(xié)助各種組織機構(gòu)制定企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

      是否具備報考CDGA的條件?

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      成為一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理人才
      通過CDGA培訓(xùn),你將學(xué)到的知識或技能
      • 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)治理
      • 數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模與設(shè)計
      • 數(shù)據(jù)存儲與操作
      • 數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成與互操作性
      • 文檔和內(nèi)容管理
      • 參考數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理
      • 數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
      • 數(shù)據(jù)管理解決方案的設(shè)計、執(zhí)行
      • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革等
      知識體系指南介紹 >>
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      CDGA學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么?難不難?

      艾威專業(yè)的教輔團隊,幫助提升數(shù)據(jù)管理能力,業(yè)界實戰(zhàn)派講師授課,考試+能力提升雙管齊下,實戰(zhàn)教學(xué)源于企業(yè)真實案例,深度剖析數(shù)據(jù)管理之道!

      數(shù)據(jù)管理思維 掌握數(shù)據(jù)管理方法和應(yīng)用工具 數(shù)據(jù)管理實戰(zhàn)案例
      章節(jié)模塊培訓(xùn)內(nèi)容
      第一章
      數(shù)據(jù)管理
      掌握數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)與信息、數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)、數(shù)據(jù)管理原則、數(shù)據(jù)管理挑戰(zhàn)、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略基本概 念;掌握數(shù)據(jù)管理框架基本內(nèi)容包括:戰(zhàn)略模型、阿姆斯特丹模型、DAMA-DMBOK 框架、DMBOK 金字塔。1.1 簡介

      1.2 什么是數(shù)據(jù)?

      1.3 數(shù)據(jù)與信息

      1.4 數(shù)據(jù)作為組織資產(chǎn)

      1.5 數(shù)據(jù)管理原則

      1.6 數(shù)據(jù)管理面臨的挑戰(zhàn)

      1.7 數(shù)據(jù)戰(zhàn)略

      1.8 數(shù)據(jù)管理框架

      1.9 DAMA 與 DMBOK

      第二章
      數(shù)據(jù)道德
      了解數(shù)據(jù)道德、數(shù)據(jù)隱私背后的原則、數(shù)字化環(huán)境下的道德、不道德的數(shù)據(jù)處理和風(fēng)險實踐、建立數(shù)據(jù)道德文化、數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)治理。2.1 簡介

      2.2 業(yè)務(wù)驅(qū)動因素

      2.3 什么是數(shù)據(jù)道德

      2.4 數(shù)據(jù)隱私背后的原則

      2.5 數(shù)字化環(huán)境下的道德

      2.6 不道德的數(shù)據(jù)處理和風(fēng)險實踐

      2.7 建立數(shù)據(jù)道德文化

      2.8 數(shù)據(jù)道德與數(shù)據(jù)治理

      第三章
      數(shù)據(jù)治理
      掌握數(shù)據(jù)治理指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)治理關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)治理的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)治理關(guān)鍵指 標(biāo)、數(shù)據(jù)治理關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)治理的主要工具、數(shù)據(jù)治理應(yīng)用中的策略、數(shù)據(jù)治理評價理論、數(shù)據(jù)治理最佳實踐3.1 簡介

      3.2 數(shù)據(jù)治理基本活動

      3.3 數(shù)據(jù)治理工具和技術(shù)

      3.4 數(shù)據(jù)治理實施指南

      3.5 數(shù)據(jù)治理關(guān)鍵指標(biāo)

      3.6 數(shù)據(jù)治理最佳實踐

      第四章
      數(shù)據(jù)架構(gòu)
      掌握數(shù)據(jù)架構(gòu)指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)架構(gòu)關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)架構(gòu)的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)架構(gòu)關(guān)鍵指 標(biāo)、數(shù)據(jù)架構(gòu)關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)架構(gòu)的主要工具、數(shù)據(jù)架構(gòu)應(yīng)用中的策略、數(shù)據(jù)架構(gòu)評價理論、數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實踐。4.1 簡介

      4.2 數(shù)據(jù)架構(gòu)基本活動

      4.3 數(shù)據(jù)架構(gòu)工具和技術(shù)

      4.4 數(shù)據(jù)架構(gòu)實施指南

      4.5 數(shù)據(jù)架構(gòu)關(guān)鍵指標(biāo)

      4.6 數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實踐

      第五章
      數(shù)據(jù)建模與設(shè)計
      掌握數(shù)據(jù)模型指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)模型關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)模型的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)模型關(guān)鍵指 標(biāo)、數(shù)據(jù)模型關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)建模的主要工具、數(shù)據(jù)模型應(yīng)用中的策略、數(shù)據(jù)建模評價理論、數(shù)據(jù)建模最佳實踐。5.1 簡介

      5.2 數(shù)據(jù)模型基本活動

      5.3 數(shù)據(jù)建模工具和技術(shù)

      5.4 數(shù)據(jù)建模實施指南

      5.5 數(shù)據(jù)模型關(guān)鍵指標(biāo)

      5.6 數(shù)據(jù)建模最佳實踐

      第六章
      數(shù)據(jù)存儲與操作
      掌握數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫設(shè)計指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)存儲與操作驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)庫的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)庫管理關(guān)鍵指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫管理關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)庫管理的主要工 具、數(shù)據(jù)庫設(shè)計應(yīng)用中的策略、數(shù)據(jù)存儲與操作評價理論、數(shù)據(jù) 庫管理最佳實踐。6.1 簡介

      6.2 數(shù)據(jù)庫管理基本活動

      6.3 數(shù)據(jù)庫工具和技術(shù)

      6.4 數(shù)據(jù)庫實施指南

      6.5 數(shù)據(jù)庫管理關(guān)鍵指標(biāo)

      6.6 數(shù)據(jù)庫管理最佳實踐

      第七章
      數(shù)據(jù)安全
      掌握數(shù)據(jù)安全指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)安全關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)安全的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)安全關(guān)鍵指標(biāo)、數(shù)據(jù)安全關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)安全的主要工具、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、數(shù)據(jù)安全實施指南、數(shù)據(jù) 治理最佳實踐。7.1 簡介

      7.2 數(shù)據(jù)安全基本活動

      7.3 數(shù)據(jù)安全工具和技術(shù)

      7.4 數(shù)據(jù)安全實施指南

      7.5 數(shù)據(jù)安全關(guān)鍵指標(biāo)

      7.6 數(shù)據(jù)安全管理評價

      7.7 數(shù)據(jù)安全最佳實踐

      第八章
      數(shù)據(jù)集成與互操作性
      掌握數(shù)據(jù)集成與互操作性指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)集成與互操作性關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)集成與互操作性的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)集成與互操作性關(guān)鍵指標(biāo)、數(shù)據(jù)集成與互操作性關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)集成與互操作性的主要工具、數(shù)據(jù)集成與互操作性實施指南、數(shù)據(jù)集成與互操作性評價理論、數(shù)據(jù)集 成與互操作性最佳實踐。8.1 簡介

      8.2 數(shù)據(jù)成與互操作性基本活動

      8.3 數(shù)據(jù)集成與互操作性工具和技術(shù)

      8.4 數(shù)據(jù)集成與互操作性實施指南

      8.5 數(shù)據(jù)集成與互操作性關(guān)鍵指標(biāo)

      8.6 數(shù)據(jù)集成與互操作性最佳實踐

      第九章
      文檔和內(nèi)容管理
      掌握內(nèi)容管理指導(dǎo)原則、內(nèi)容管理關(guān)鍵驅(qū)動因素、內(nèi)容管理的主要組成內(nèi)容、內(nèi)容管理關(guān)鍵指 標(biāo)、內(nèi)容管理關(guān)鍵輸入和輸出、內(nèi)容管理的主要工具、內(nèi)容管理實施指南、內(nèi)容管理評價理論、 內(nèi)容管理最佳實踐。9.1 簡介

      9.2 文檔和內(nèi)容管理基本活動

      9.3 內(nèi)容管理工具和技術(shù)

      9.4 內(nèi)容管理實施指南

      9.5 內(nèi)容管理關(guān)鍵指標(biāo)

      9.6 內(nèi)容管理最佳實踐

      第十章
      參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
      掌握參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)指導(dǎo)原則、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關(guān)鍵驅(qū)動因素、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)主要組成內(nèi)容、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關(guān)鍵輸入和輸出、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)的主要工具、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)實施指南、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)評價理論、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)最佳實 踐。10.1 簡介

      10.2 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)基本活動

      10.3 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)工具和技術(shù)

      10.4 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)實施指南

      10.5 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)

      10.6 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)最佳實踐

      第十一章
      數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能
      掌握數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能關(guān)鍵指標(biāo)、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能的主要工具、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能應(yīng)用中的策 略、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能評價理 論、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)最佳實踐。11.1 簡介

      11.2 數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能基本活動

      11.3 數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能工具和技術(shù)

      11.4 數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能實施指南

      11.5 數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能關(guān)鍵指標(biāo)

      11.6 數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能最佳實踐

      第十二章
      元數(shù)據(jù)管理
      掌握元數(shù)據(jù)指導(dǎo)原則、元數(shù)據(jù)關(guān)鍵驅(qū)動因素、元數(shù)據(jù)的主要組成內(nèi)容、元數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)、元數(shù)據(jù)關(guān)鍵輸入和輸出、元數(shù)據(jù)的主要工具、元數(shù)據(jù)應(yīng)用中的策略、元數(shù)據(jù)評價理論、元數(shù)據(jù)最佳實踐。12.1 簡介

      12.2 元數(shù)據(jù)管理基本活動

      12.3 元數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù)

      12.4 元數(shù)據(jù)實施指南

      12.5 元數(shù)據(jù)管理關(guān)鍵指標(biāo)

      12.6 元數(shù)據(jù)最佳實踐

      第十三章
      數(shù)據(jù)質(zhì)量
      掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)鍵指 標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)用中的策略、數(shù)據(jù)質(zhì)量評價理 論、數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實踐。13.1 簡介

      13.2 數(shù)據(jù)質(zhì)量基本活動

      13.3 數(shù)據(jù)質(zhì)量工具和技術(shù)

      13.4 數(shù)據(jù)質(zhì)量實施指南

      13.5 數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)

      13.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實踐

      第十四章
      大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)
      掌握大數(shù)據(jù)指導(dǎo)原則、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)關(guān)鍵驅(qū)動因素、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)的主要組成內(nèi)容、大數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)、大數(shù)據(jù)關(guān)鍵輸入和輸出、大數(shù)據(jù)的主要工具、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用中的策略、大數(shù)據(jù)評價理論、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù) 科學(xué)最佳實踐。14.1 簡介

      14.2 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)基本活動

      14.3 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)工具和技術(shù)

      14.4 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)實施指南

      14.5 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)關(guān)鍵指標(biāo)

      14.6 大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)最佳實踐

      第十五章
      數(shù)據(jù)管理能力成熟度
      掌握數(shù)據(jù)管理能力指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估關(guān)鍵驅(qū)動因素、數(shù)據(jù)管理能力成熟度的主要組成內(nèi)容、數(shù)據(jù)管理能力成熟度關(guān)鍵指標(biāo)、數(shù)據(jù)管理能力成熟度關(guān)鍵輸入和輸出、數(shù)據(jù)管理能力成熟度的主要工具、數(shù)據(jù)管理能力成熟度應(yīng)用策略、數(shù)據(jù)管理能力成熟度評價理論、數(shù)據(jù)管理 能力成熟度最佳實踐。15.1 簡介

      15.2 數(shù)據(jù)管理能力成熟度基本活動

      15.3 數(shù)據(jù)管理能力成熟度工具和技術(shù)

      15.4 數(shù)據(jù)管理能力成熟度實施指南

      15.5 數(shù)據(jù)管理能力成熟度關(guān)鍵指標(biāo)

      15.6 數(shù)據(jù)管理能力成熟度最佳實踐

      第十六章
      數(shù)據(jù)管理組織及角色
      掌握數(shù)據(jù)管理組織模式、數(shù)據(jù)管理成功關(guān)鍵要素、建立數(shù)據(jù)管理組織、數(shù)據(jù)管理組織與其他組織間關(guān)系、數(shù)據(jù)管理組織中的角 色、數(shù)據(jù)管理組織最佳實踐。16.1 簡介

      16.2 數(shù)據(jù)管理組織模式

      16.3 數(shù)據(jù)管理成功關(guān)鍵要素

      16.4 建立數(shù)據(jù)管理組織

      16.5 數(shù)據(jù)管理組織與其他組織關(guān)系

      16.6 數(shù)據(jù)管理組織中的角色

      第十七章
      數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理
      掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理原則、組織變革管理的八個誤 區(qū)、組織變革管理的八個階段、組織變革的可持續(xù)發(fā)展、組織持續(xù)獲得數(shù)據(jù)管理價值。17.1 簡介

      17.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的組織變革管理原則

      17.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理的八個誤區(qū)

      17.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革管理的八個階段

      17.5 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織變革的可持續(xù)發(fā)展

      17.6 數(shù)字化轉(zhuǎn)型下組織持續(xù)獲得數(shù)據(jù)管理價值

      17.7 數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織數(shù)據(jù)管理文化最佳實踐

      0元試學(xué),先體驗,再報名

      CDGA課程,老師講得怎么樣? 領(lǐng)取試聽賬號
      CDGA幫助這些人獲取解決數(shù)據(jù)管理問題的方法
      適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理
      • 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo);
      • 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團隊負(fù)責(zé)人、核心團隊成員;
      • 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員;
      • 數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員;
      • 業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員;
      • IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;
      • IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。
      艾威CDGA培訓(xùn)開班計劃
      直播+面授+內(nèi)訓(xùn),多樣化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
      艾威CDGA課堂,我們是這樣做的
      艾威往期精彩課堂、師資標(biāo)準(zhǔn)、備考體系以及學(xué)習(xí)流程

      ● 預(yù)習(xí):精講視頻,系統(tǒng)講解知識

      ● 正課:老師帶領(lǐng),課堂集中講解

      ● 備考:模擬測驗,錯題解析

      ● 梳理知識體系內(nèi)容,課程講解無遺漏;

      ● 艾威精編講義:濃縮精華考點,降低無效閱讀

      ● 課堂互動,課后及時答疑;

      ● 安排小組討論,組隊學(xué)習(xí);

      ● 課上案例分析,知識拓展,實踐應(yīng)用啟發(fā)等

      ● 科學(xué)規(guī)劃備考計劃

      ● 班主任全程督導(dǎo)

      ● 小組成員帶著學(xué)

      ● 艾威聘用老師標(biāo)準(zhǔn):

      √ 實戰(zhàn)派老師,擁有多年工作經(jīng)驗

      √ 多年教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗,深受同學(xué)喜愛

      √ 咨詢式培訓(xùn)實施方案

      ● 艾威注重數(shù)字化綜合人才的培養(yǎng)

      不僅是獲取證書,也是能力提升并應(yīng)用于實際工作當(dāng)中

      ● 小班授課

      小組式學(xué)習(xí)模式,互助式教學(xué)

      ● 專職班主任督導(dǎo),有人教有人帶,備考無憂

      ● 定制化備考方案,班主任按基礎(chǔ)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃

      ● 講師+輔導(dǎo)員班級群內(nèi)實時答疑

      ● 智能學(xué)習(xí)平臺,艾威網(wǎng)校、小程序每日一練

      ● 艾威為學(xué)員提供持續(xù)學(xué)習(xí)提升的平臺

      CDGA-培訓(xùn)教材

      CDGA認(rèn)證考試報考指南

      CDGA考試要求

      CDGA報考流程

      審核報考資格去審核

      參加培訓(xùn)課程填寫報名表→開始學(xué)習(xí)→獲得報考資質(zhì)
      *艾威出具培訓(xùn)證明

      參加考試約考→參加考試→申請證書(申領(lǐng)/續(xù)證)
      *艾威提供全程服務(wù),歡迎咨詢

      報考條件

      CDGA:在校大學(xué)生,或?qū)?萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者
      CDGP:獲得 CDGA 認(rèn)證后才能報考 CDGP。
      報考 CDGP 的其他條件:
      1.博士學(xué)位獲得者
      2.碩士學(xué)位獲得后,從事 IT 相關(guān)工作 1 年以上者
      3.本科畢業(yè)后,從事 IT 相關(guān)工作 3 年以上者
      4.??飘厴I(yè)后,從事 IT 相關(guān)工作 5 年以上者

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      考試語言
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      培訓(xùn)與考試費

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      考試時長

      CDGA:100 分鐘
      CDGP:130 分鐘

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      考試題型

      CDGA:100道中文單選題
      CDGP:單選、多選、混答題(包括論證題),滿分 100 分

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      通過條件

      答對60%通過

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      培訓(xùn)安排

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      考試大綱
      • 數(shù)據(jù)管理過程 – 2%
      • 數(shù)據(jù)治理 – 10%
      • 數(shù)據(jù)架構(gòu) – 6%
      • 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計 – 10%
      • 數(shù)據(jù)存儲和操作 – 6%
      • 數(shù)據(jù)安全 – 6%
      • 數(shù)據(jù)集成和互操作 – 6%
      • 文件和內(nèi)容管理 – 6%
      • 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù) – 10%
      • 數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能 – 10%
      • 元數(shù)據(jù)管理 – 10%
      • 數(shù)據(jù)質(zhì)量 – 10%
      • 大數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理成熟度 – 6%
      • 數(shù)據(jù)道德 – 2%
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      以我現(xiàn)在的基礎(chǔ),考CDGA能考幾分?

      CDGA考試難不難?通過率怎么樣? 預(yù)約模擬自測

      綜合培訓(xùn)方案

      專崗專訓(xùn)

      數(shù)字化企業(yè)關(guān)鍵崗位 · 快速匹配

      項目經(jīng)理

      在預(yù)算范圍內(nèi)按時按質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)團隊完成全部項目工作,并使客戶滿意

      產(chǎn)品經(jīng)理

      好的產(chǎn)品經(jīng)理要平衡三者的關(guān)系:用戶體驗、技術(shù)團隊、公司價值

      商業(yè)分析師 , BA

      分析企業(yè)遇到的問題,推薦解決方案和推動變革,為企業(yè)帶來價值

      IT經(jīng)理人

      管理IT部門,改進(jìn)IT運營效率,提升IT服務(wù)質(zhì)量,降低IT運營成本

      安全經(jīng)理/運維經(jīng)理

      IT合規(guī)、風(fēng)控、隱私安全、信息安全、設(shè)備、數(shù)據(jù)、資源資產(chǎn)等管理

      數(shù)據(jù)經(jīng)理/大數(shù)據(jù)

      數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用

      業(yè)務(wù)高管/總監(jiān)

      各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、負(fù)責(zé)人、總裁等,調(diào)度企業(yè)資源更好地運營產(chǎn)品/業(yè)務(wù),更好地經(jīng)營企業(yè)

      IT高管/總監(jiān)

      IT部門的領(lǐng)導(dǎo)者、總監(jiān)、CTO、CIO等,將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起

      企業(yè)架構(gòu)師/業(yè)務(wù)架構(gòu)師

      將企業(yè)層面好的解決方案、業(yè)務(wù)模式、流程、路線圖等,通過架構(gòu)藍(lán)圖、技術(shù)手段等方式“固化”下來

      上面沒有找到與你相匹配的崗位?

      1V1定制培訓(xùn)方案

      崗位匹配你當(dāng)前是什么崗位?
      你想要什么樣的崗位?

      能力匹配你的崗位需要具備哪些能力?
      你當(dāng)前是什么水平?

      能力提升(職業(yè)認(rèn)證)生成培訓(xùn)方案→報名繳費→參加培訓(xùn)
      選擇是否參加認(rèn)證考試→通過考試獲得證書

      我需要職業(yè)規(guī)劃 ?

      能力圈拓展

      成為全面型數(shù)字化人才

      艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心

      培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓(xùn)方案

      • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
      • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
      • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學(xué)員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
      • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。