數(shù)字化人才18大能力 > 數(shù)據(jù)管理能力 > CDGA

CDGA
400-888-5228

CDGA報考指南及考試大綱

CDGA適合哪些人?你的條件適合報考嗎?

適合企業(yè)數(shù)據(jù)部門、數(shù)據(jù)從業(yè)者、經(jīng)理

  • 企業(yè) CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導;
  • 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務團隊負責人、核心團隊成員;
  • 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員;
  • 數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職人員;
  • 業(yè)務部門信息化領(lǐng)導/經(jīng)理/專員;
  • IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理;
  • IT 項目管理辦公室(PMO)總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理。

CDGA:在校大學生,或?qū)?萍耙陨蠈W歷獲得者
CDGP:獲得 CDGA 認證后才能報考 CDGP。
報考 CDGP 的其他條件:
1.博士學位獲得者
2.碩士學位獲得后,從事 IT 相關(guān)工作 1 年以上者
3.本科畢業(yè)后,從事 IT 相關(guān)工作 3 年以上者
4.??飘厴I(yè)后,從事 IT 相關(guān)工作 5 年以上者

CDGA考試基本信息
考試語言中文
考試形式線下統(tǒng)考(北上廣深...等城市)
考試費用詳詢艾威課程顧問
考試時間3\6\9\10月(峰會)\12月(具體日期等官方通知)
考試時長

CDGA:100 分鐘
CDGP:130 分鐘

考試題型

CDGA:100道中文單選題
CDGP:單選、多選、混答題(包括論證題),滿分 100 分

通過條件

答對60%通過

CDGA考試大綱/考試內(nèi)容
  • 數(shù)據(jù)管理過程 – 2%
  • 數(shù)據(jù)治理 – 10%
  • 數(shù)據(jù)架構(gòu) – 6%
  • 數(shù)據(jù)建模和設計 – 10%
  • 數(shù)據(jù)存儲和操作 – 6%
  • 數(shù)據(jù)安全 – 6%
  • 數(shù)據(jù)集成和互操作 – 6%
  • 文件和內(nèi)容管理 – 6%
  • 參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù) – 10%
  • 數(shù)據(jù)倉庫和商務智能 – 10%
  • 元數(shù)據(jù)管理 – 10%
  • 數(shù)據(jù)質(zhì)量 – 10%
  • 大數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理成熟度 – 6%
  • 數(shù)據(jù)道德 – 2%

CDGA考試大綱分值表

CDGA考試指南 -- 第1張

CDGA考試報名方式

每次考試前會提前一個月左右通過DAMA公眾號/官網(wǎng)發(fā)布考試通知,考試通知發(fā)出后:

  1. 通過DAMA China公眾號或官網(wǎng)報名及提交材料,并交納考試費用。
  2. 通過 DAMA China 合作的培訓機構(gòu)統(tǒng)一報名及提交材料,并交納考試費用。

關(guān)注MyDama公眾號:
CDGA考試指南 -- 第3張

* 考試由上海靜安國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會主導并版發(fā)證書,考試為中文認證考試

CDGA報考流程

審核報考資格去審核

參加培訓課程填寫報名表→開始學習→獲得報考資質(zhì)
*艾威(授權(quán)機構(gòu))出具培訓證明

參加考試約考→考試→申請證書(申領(lǐng)/續(xù)證)
*艾威提供全程服務,歡迎咨詢

以我現(xiàn)在的基礎,考CDGA能考幾分?

CDGA考試難不難?通過率怎么樣? 預約模擬自測
艾威數(shù)字化人才培訓中心
培養(yǎng)新時代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才,定制綜合培訓方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認證培訓經(jīng)驗,考證書、評職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升,我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì),引入國際前沿數(shù)字化技術(shù)與知識體系,為學員提供正規(guī)課程培訓
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運營”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力,幫助學員成為高級職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓中心,針對數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓方案,從思維養(yǎng)成、實踐與工具以及認證備考3大模塊出發(fā),全面提升職場競爭力。