數(shù)字化人才18大能力 > 業(yè)務(wù)架構(gòu)與戰(zhàn)略 > CBA

CBA?
400-888-5228

CBA證書(shū)含金量高嗎？

業(yè)務(wù)架構(gòu)師就是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)的專業(yè)人士，他從業(yè)務(wù)角度對(duì)某一個(gè)行業(yè)或企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行整體的分析、規(guī)劃和結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)，構(gòu)建領(lǐng)域模型并最終輸出到IT架構(gòu)，獲得系統(tǒng)的模型。

業(yè)務(wù)架構(gòu)師關(guān)注的重點(diǎn)是業(yè)務(wù)，而不是技術(shù)，他并不負(fù)責(zé)整個(gè)架構(gòu)的持續(xù)建立和維護(hù)。業(yè)務(wù)架構(gòu)師做的事情不是傳統(tǒng)IT部門做的事情，而是從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)、從公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程角度開(kāi)展工作。所以既可以由掌握了結(jié)構(gòu)化分析方法、數(shù)字化思維方式的業(yè)務(wù)人員中產(chǎn)生業(yè)務(wù)架構(gòu)師（比如市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品、項(xiàng)目等一線業(yè)務(wù)崗位），也可以從對(duì)業(yè)務(wù)有深刻認(rèn)識(shí)的IT人員中產(chǎn)生業(yè)務(wù)架構(gòu)師。

業(yè)務(wù)架構(gòu)師關(guān)注的是組織和業(yè)務(wù)流程，他有市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)意識(shí)，是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和解決方案的銜接者，他負(fù)責(zé)讓不同的利益相關(guān)者更好的理解架構(gòu)、原則和運(yùn)作模式，提出相應(yīng)的解決方案，使得組織能夠?qū)崿F(xiàn)它們的戰(zhàn)略目標(biāo)。

CBA認(rèn)證的價(jià)值
為什么要學(xué)CBA？CBA對(duì)職業(yè)發(fā)展有何幫助？

數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要一個(gè)從上至下的實(shí)施路徑。業(yè)務(wù)架構(gòu)師通過(guò)業(yè)務(wù)分析和架構(gòu)建模，通過(guò)使用業(yè)務(wù)架構(gòu)原則和最佳實(shí)踐，來(lái)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施變革。

業(yè)務(wù)架構(gòu)提供了一個(gè)整體框架，可在其中可視化、計(jì)劃、范圍、評(píng)估和管理業(yè)務(wù)對(duì)齊和轉(zhuǎn)型舉措。我們將業(yè)務(wù)架構(gòu)整體視為企業(yè)戰(zhàn)略解構(gòu)、運(yùn)營(yíng)重構(gòu)的最終藍(lán)圖。該藍(lán)圖為為整體組織、目標(biāo)、戰(zhàn)略和計(jì)劃做出貢獻(xiàn)。該藍(lán)圖還涉及企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、治理結(jié)構(gòu)。因此，業(yè)務(wù)架構(gòu)的主要重點(diǎn)是動(dòng)機(jī)、分析和運(yùn)營(yíng)框架，所有這些框架都將通過(guò)業(yè)務(wù)架構(gòu)鏈接在一起。

業(yè)務(wù)架構(gòu)的核心價(jià)值

  • 將執(zhí)行與戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)定義哪些能力將支持哪些戰(zhàn)略支柱；確定并分配關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，這些將需要進(jìn)行測(cè)量和監(jiān)控；確保資金與所有核心能力保持一致
  • 全面的企業(yè)視圖定義業(yè)務(wù)能力、數(shù)據(jù)、流程、資源和動(dòng)機(jī)的全面一致的視圖。確保所有人都能理解連通性（和互連性），以包括任何重疊和協(xié)同作用。
  • 使用通用語(yǔ)言確保在業(yè)務(wù)和IT可執(zhí)行框架都使用通用語(yǔ)言。在整個(gè)組織中進(jìn)行溝通，尤其是在缺乏業(yè)務(wù)和技術(shù)能力的領(lǐng)域

對(duì)企業(yè)：加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要一個(gè)從上至下的實(shí)施路徑。業(yè)務(wù)架構(gòu)師通過(guò)業(yè)務(wù)分析和架構(gòu)建模，通過(guò)使用業(yè)務(wù)架構(gòu)原則和最佳實(shí)踐，來(lái)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施變革。
  • 業(yè)務(wù)架構(gòu)允許從戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)到實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能“在同一個(gè)頁(yè)面上”，使他們能夠一同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
  • 業(yè)務(wù)架構(gòu)對(duì)企業(yè)高層管理人員、企業(yè)架構(gòu)師、商業(yè)分析師以及產(chǎn)品規(guī)劃人員、戰(zhàn)略規(guī)劃部門來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

對(duì)個(gè)人：提升能力 獲得高薪職業(yè)和崗位


CBA證書(shū)申請(qǐng)與維護(hù)
頒證機(jī)構(gòu)Business Architecture Guild?（業(yè)務(wù)架構(gòu)師公會(huì)）
獲取證書(shū)方式參加并通過(guò)CBA認(rèn)證考試 （點(diǎn)擊了解考試詳情>>）
證書(shū)申請(qǐng)與維護(hù)

通過(guò)后可下載電子證書(shū)。證書(shū)有效期：3年有效期（每3年25個(gè)CEU學(xué)分）。

免費(fèi)獲取續(xù)證所需學(xué)分 點(diǎn)擊前往參加艾威小課堂·直播活動(dòng)（PDU/CDU/CPE/SEU)
(小艾老師帶你全方位了解證書(shū)維護(hù)，免費(fèi)加入課件觀看如何續(xù)證>>)
獲取更好的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?/div> CBA證書(shū)是業(yè)務(wù)架構(gòu)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證證書(shū)

含金量高

認(rèn)可度高

實(shí)用性強(qiáng)

通用性好

CBA認(rèn)證證書(shū)可以幫到哪些人？
構(gòu)建企業(yè)整體的戰(zhàn)略解構(gòu)藍(lán)圖、運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行路線圖。業(yè)務(wù)架構(gòu)加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

CBA的重點(diǎn)是業(yè)務(wù)，而不是技術(shù)

  • 企業(yè)架構(gòu)師
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理
  • 商業(yè)分析師
  • 項(xiàng)目經(jīng)理
  • 變革經(jīng)理
  • IT經(jīng)理
  • 任何希望對(duì)業(yè)務(wù)架構(gòu)中涉及的關(guān)鍵概念和技術(shù)進(jìn)行實(shí)際探索的人
艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心
培養(yǎng)新時(shí)代“數(shù)字化”關(guān)鍵人才，定制綜合培訓(xùn)方案
  • 艾威擁有20年職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，考證書(shū)、評(píng)職稱、職業(yè)規(guī)劃、能力提升，我們以培養(yǎng)數(shù)字化頂尖人才為己任
  • 艾威擁有30多家國(guó)際權(quán)威廠商授權(quán)資質(zhì)，引入國(guó)際前沿?cái)?shù)字化技術(shù)與知識(shí)體系，為學(xué)員提供正規(guī)課程培訓(xùn)
  • 艾威的課程覆蓋“管理與商業(yè)”、“IT管理與運(yùn)營(yíng)”、“數(shù)字化技術(shù)”三大領(lǐng)域的18大能力，幫助學(xué)員成為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、成為數(shù)字化管理與技術(shù)方面的專業(yè)人才
  • 艾威數(shù)字化人才培訓(xùn)中心，針對(duì)數(shù)字化人才的18大能力提供完整的培訓(xùn)方案，從思維養(yǎng)成、實(shí)踐與工具以及認(rèn)證備考3大模塊出發(fā)，全面提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
數(shù)字化人才18大能力課程 ? 查看近期課程開(kāi)班計(jì)劃 ?